Qu’est-ce que le biais d’embauche?
Le biais de recrutement est le préjugé inconscient en faveur ou contre un groupe de personnes qui influence le jugement d’un recruteur pendant le processus de recrutement. Laisser les préjugés affecter l’embauche de candidats à des postes peut conduire à une uniformité et à un manque de diversité dans une entreprise ou une organisation. Dans … Lire la suite