Bring Your Own Device (BYOD) est une tendance de consumérisation informatique dans laquelle les individus utilisent leurs appareils informatiques personnels (smartphones, ordinateurs portables, tablettes, etc.) pour des tâches liées au travail ou à l'école. BYOD a des implications importantes pour la sécurité du réseau et le support informatique, ainsi que pour la satisfaction et la productivité des employés.
Avantages BYOD
De nombreux employés et étudiants bénéficient de la flexibilité d'utiliser leurs propres appareils, soit en complément de l'équipement fourni, soit en remplacement total. Ils sont naturellement plus familiers avec ces appareils, ce qui entraîne une productivité et une efficacité accrues. Dans certains cas, la flexibilité du BYOD peut également améliorer le moral et la satisfaction au travail.
Le BYOD peut également avoir un impact positif sur les dépenses informatiques des employeurs, car ils ne paient pas l'appareil à l'avance ou les coûts de maintenance / mise à niveau par la suite. La flexibilité d'un employé utilisant son propre appareil signifie également qu'il peut facilement travailler à partir de n'importe quel endroit, positionnant ainsi un employeur pour répondre aux tendances croissantes de la main-d'œuvre à distance. De même, les politiques BYOD peuvent alléger le fardeau de fournir un équipement spécialisé qu'un étudiant ou un employé pourrait déjà posséder.
Inconvénients du BYOD
Bien que les politiques BYOD présentent de nombreux avantages, il existe des inconvénients notables. D'abord et avant tout, les appareils personnels rendent difficile la rationalisation des logiciels antivirus, des pare-feu et d'autres types de logiciels utilisés pour sécuriser un réseau. Cela signifie que les données stockées sur ces appareils risquent souvent d'être consultées par un utilisateur non autorisé. BYOD rend également difficile de garantir qu'un employé n'a plus accès aux fichiers et programmes sensibles après avoir quitté l'entreprise.
Pour cette raison, un employeur peut mettre en œuvre des exigences de sécurité détaillées pour chaque type d'appareil personnel connecté au réseau de l'entreprise et utilisé pour des tâches liées au travail. Par exemple, le service informatique peut exiger que les appareils soient configurés avec des mots de passe, interdire l'installation de certains types d'applications sur l'appareil ou exiger que toutes les données de l'appareil soient cryptées. D'autres initiatives de politique de sécurité BYOD peuvent inclure la limitation des activités que les employés sont autorisés à effectuer sur ces appareils au travail (par ex. appels téléphoniques sont autorisés mais les réseaux sociaux sont limités) et des audits informatiques périodiques pour s'assurer que l'appareil est conforme à la politique de sécurité BYOD de l'entreprise.
Les employés et les étudiants peuvent également ressentir de la frustration lorsque leur équipement fonctionne mal et que le personnel informatique de leur organisation ne peut pas facilement dépanner ou remplacer complètement l'appareil. La question de l'accessibilité et des préférences personnelles peut également se poser avec les politiques BYOD: certains employés ou étudiants pourraient ne pas avoir les moyens d'acheter ou de mettre à niveau l'équipement nécessaire à leur travail, ou ils peuvent simplement préférer garder leurs appareils personnels séparés de ceux utilisés à des fins professionnelles.
Abonnement VoIP BYOD
Une autre utilisation courante de l'expression est liée à l'industrie de la VoIP, où BYOD est utilisé pour décrire un type spécifique de modèle d'abonnement VoIP. Les abonnés qui ont leur propre appareil compatible SIP lorsqu'ils s'inscrivent à un service VoIP pourront généralement profiter d'un plan d'abonnement moins cher lorsqu'ils utilisent BYOD; cependant, tous les fournisseurs de services VoIP n'offriront pas de plans tarifaires spéciaux aux abonnés disposant de leur propre équipement. Si un abonnement BYOD n'est pas disponible via un fournisseur VoIP, les clients doivent utiliser l'équipement du fournisseur au lieu du leur.