L’intégrité est le principe fondamental d’une entreprise prospère. Elle implique le respect de normes éthiques et l’honnêteté dans toutes les activités commerciales. Les entreprises connues pour leur intégrité bénéficient de la confiance des clients et des employés. Un sens aigu de l’intégrité dans une entreprise peut contribuer à créer une atmosphère de travail positive, ainsi qu’une bonne réputation.
La transparence est essentielle pour instaurer la confiance et la compréhension entre une entreprise et ses parties prenantes. En étant ouvertes et honnêtes sur leurs pratiques et leurs décisions, les entreprises peuvent accroître la confiance et créer une meilleure relation avec leurs clients et leurs employés. La transparence peut également contribuer à créer une image plus positive d’une entreprise, car les clients et les employés peuvent voir que l’entreprise fait de son mieux pour être transparente.
Le respect des autres est essentiel à la réussite d’une entreprise. Les entreprises doivent traiter leurs clients et leurs employés avec respect afin de favoriser une atmosphère de respect et de compréhension mutuels. Un comportement respectueux peut contribuer à instaurer la confiance et la loyauté parmi les clients et les employés, ce qui est essentiel pour des relations commerciales fructueuses.
La collaboration est essentielle pour que les entreprises travaillent ensemble pour le bien commun. Les entreprises doivent encourager la collaboration entre leurs employés afin de s’assurer que chacun travaille à un objectif commun. La collaboration peut aider les entreprises à innover et à créer de nouveaux produits et services, ainsi qu’à améliorer leurs opérations.
L’innovation est essentielle pour que les entreprises restent compétitives sur le marché. Les entreprises doivent sortir des sentiers battus et proposer de nouvelles idées et solutions pour rester en tête de la concurrence. L’innovation peut aider les entreprises à créer de nouveaux produits et services, ainsi qu’à améliorer leurs offres existantes.
La fiabilité est essentielle pour que les entreprises obtiennent des résultats. Les entreprises doivent être fiables et cohérentes dans leurs opérations afin de répondre aux attentes des clients. La fiabilité contribue à instaurer la confiance et la loyauté parmi les clients et les employés, ce qui est essentiel pour des relations commerciales fructueuses.
La responsabilité est essentielle à la réussite des entreprises. Les entreprises doivent assumer la responsabilité de leurs actions afin de montrer l’exemple. Un comportement responsable peut contribuer à renforcer la confiance et la loyauté des clients et des employés, ainsi qu’à créer une image positive de l’entreprise.
L’autonomisation est essentielle pour que les entreprises favorisent l’épanouissement personnel de leurs employés. Les entreprises doivent fournir à leurs employés les outils et les ressources dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel et se développer professionnellement. L’autonomisation peut contribuer à créer une atmosphère de travail positive et à accroître l’engagement des employés, ce qui est essentiel pour la réussite d’une entreprise.
Les 5 valeurs de l’entreprise sont :
1. Nous faisons passer nos clients en premier
2. Nous formons une équipe qui se soutient et se respecte mutuellement
3. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons
4. Nous nous engageons à nous améliorer en permanence
5. Nous nous amusons en cours de route
1. axée sur le client
2. innovante
3. collaborative
4. motivée
5. passionnée
6. centrée sur le client
7. axée sur l’équipe
8. axée sur les résultats
9. rapide
10. énergique
Il existe d’innombrables valeurs d’entreprise que les entreprises peuvent choisir de défendre, mais certaines des valeurs les plus courantes sont l’honnêteté, l’intégrité, le respect, le travail d’équipe, la responsabilité et l’excellence. Ces valeurs servent de lignes directrices sur la manière dont les employés doivent se comporter à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail, et elles contribuent à créer un environnement de travail positif, productif et cohérent.
Il existe plusieurs façons d’évaluer une entreprise, mais les trois plus courantes consistent à examiner les bénéfices de l’entreprise, ses flux de trésorerie et ses actifs.
1. les bénéfices de l’entreprise. C’est probablement la façon la plus courante d’évaluer une entreprise. Il suffit de prendre le revenu net de la société (son bénéfice après impôts) et de le diviser par le nombre d’actions en circulation. Vous obtiendrez ainsi le bénéfice par action de l’entreprise, qui est un bon indicateur de la valeur de l’entreprise.
2. Le flux de trésorerie de l’entreprise. Cette méthode est similaire à celle des bénéfices, mais au lieu de considérer le revenu net, vous regardez le flux de trésorerie de l’entreprise. Il s’agit de l’argent dont dispose l’entreprise pour payer ses factures et développer son activité. Vous divisez le flux de trésorerie par le nombre d’actions en circulation pour obtenir le flux de trésorerie par action, qui est un autre bon indicateur de la valeur de l’entreprise.
3. les actifs de l’entreprise. Cette méthode d’évaluation repose sur l’idée qu’une entreprise vaut la somme de tous ses actifs. Il suffit d’additionner tous les actifs de l’entreprise, y compris les liquidités, les biens, les équipements et les brevets, et de soustraire les dettes ou autres éléments de passif. Vous obtiendrez ainsi la valeur nette de l’entreprise, qui est un bon indicateur de sa valeur.