1. Comprendre le narcissisme sur le lieu de travail : Le narcissisme est un trait de personnalité qui implique un sentiment excessif de suffisance, de droit et un manque d’empathie pour les autres. Il peut être difficile de gérer un employé narcissique, car il n’est souvent pas capable d’accepter la critique et il peut être difficile de travailler avec lui. Il est important de comprendre les nuances du comportement narcissique afin de pouvoir gérer efficacement la situation.
2. Établir des limites et des attentes claires : Pour gérer un employé narcissique, il est important de fixer des limites et des attentes claires. Décrivez les attentes liées à son travail, les tâches qu’il doit accomplir et les changements à apporter à son comportement. Assurez-vous que les limites et les attentes sont clairement communiquées et appliquées.
Traitez le comportement narcissique : Il est important d’être conscient du comportement de l’employé narcissique et d’aborder rapidement tout problème. Confrontez-le de manière non conflictuelle et assurez-vous d’expliquer pourquoi son comportement est inacceptable. Il est important de rester calme et professionnel dans toutes les interactions.
4. utiliser le renforcement positif : Le renforcement positif peut être un moyen efficace de gérer un employé narcissique. Complimentez-le lorsqu’il fait quelque chose de bien et renforcez son bon comportement par des récompenses. Cela peut aider à motiver l’employé narcissique à continuer à bien faire et à maintenir des relations positives sur le lieu de travail.
Créez un environnement de soutien : Un environnement de travail favorable est essentiel pour gérer un employé narcissique. Créez un environnement où il se sent à l’aise pour partager ses idées et ses opinions, et où il peut recevoir des commentaires sans crainte de jugement. Cela contribuera à favoriser un sentiment d’appartenance et de confiance entre l’employé et l’équipe.
6. Comprendre l’impact sur les autres employés : Il est important d’être conscient de la façon dont le comportement de l’employé narcissique affecte les autres employés. Assurez-vous que les autres employés se sentent soutenus et respectés, et que leurs opinions et leurs idées sont entendues. Assurez-vous d’aborder rapidement tout comportement négatif de l’employé narcissique et efforcez-vous de créer un environnement de travail positif et favorable pour tous.
7. Trouver une aide professionnelle lorsque c’est nécessaire : Si la situation devient trop difficile à gérer, il peut être nécessaire de demander l’aide d’un professionnel. Un thérapeute ou un autre professionnel de la santé mentale peut fournir des conseils sur la façon de gérer l’employé narcissique et l’aider à devenir plus productif et à réussir sur le lieu de travail.
8. Éviter le renforcement négatif : Le renforcement négatif peut être un moyen inefficace de gérer un employé narcissique. Si vous critiquez l’employé ou le grondez, il risque de se mettre sur la défensive et de ne pas coopérer. Il est important d’éviter le renforcement négatif et de se concentrer plutôt sur le renforcement positif.
9. Être conscient des ramifications juridiques : Il est important d’être conscient de toutes les ramifications légales qui peuvent découler de la gestion d’un employé narcissique. Assurez-vous de documenter tous les problèmes qui surviennent et de respecter toutes les lois et réglementations. Cela vous aidera à vous protéger, vous et l’employé, de tout problème juridique potentiel.
Gérer des employés narcissiques peut être une tâche difficile, mais avec les bonnes stratégies et le bon soutien, c’est possible. En comprenant le comportement narcissique, en établissant des limites et des attentes claires, en utilisant le renforcement positif, en créant un environnement favorable, en comprenant l’impact sur les autres employés, en trouvant une aide professionnelle si nécessaire, en évitant le renforcement négatif et en étant conscient des ramifications légales, il est possible de gérer efficacement un employé narcissique.
Il n’existe pas de moyen infaillible de déjouer un narcissique au travail, mais vous pouvez utiliser certaines stratégies pour tenter de garder une longueur d’avance. Tout d’abord, essayez de maîtriser votre propre ego. Les narcissiques sont des experts de la manipulation et peuvent facilement profiter de quelqu’un qui a un gros ego. Deuxièmement, essayez de vous constituer un solide réseau d’alliés au travail. Cela vous donnera une certaine protection contre les tactiques du narcissique. Enfin, essayez de rester calme et posé lorsque vous traitez avec le narcissique. Se mettre en colère ou sur la défensive ne fera que jouer en sa faveur.
Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour désarmer un narcissique au travail :
1. soyez sûr de vous et ayez confiance en vous. Les narcissiques se nourrissent de l’insécurité, donc plus vous êtes confiant, moins ils seront en mesure de vous contrôler.
2. Refusez de participer à leurs jeux. Les narcissiques aiment jouer à des jeux d’esprit et manipuler les autres, alors ne leur donnez pas cette satisfaction.
Défendez-vous et défendez les autres. Les narcissiques sont des brutes, alors leur tenir tête leur montrera qu’ils ne peuvent pas vous contrôler ou vous intimider.
4. soyez honnête avec eux. Les narcissiques ne peuvent pas gérer la vérité, donc si vous êtes honnête avec eux, cela les déséquilibrera.
5. Ne prenez pas personnellement ce qu’ils disent ou font. Les narcissiques sont des experts pour faire en sorte que les autres se sentent mal dans leur peau, mais si vous vous rappelez qu’il ne s’agit pas de vous, il sera plus facile de traiter avec eux.