Exigences en matière d’équipement de sécurité : Un équipement de sécurité approprié est essentiel dans l’industrie des pelouses et de l’aménagement paysager. Cela comprend des protections pour les yeux et les oreilles, des casques de sécurité, des gants et d’autres vêtements de protection. Il est important pour les employeurs de fournir ces articles aux travailleurs et de s’assurer qu’ils les utilisent correctement.
Gestion des matières dangereuses : Il est important pour les employeurs de gérer correctement les matières dangereuses dans l’industrie des pelouses et de l’aménagement paysager. Cela implique de mettre en place un plan de gestion des matières dangereuses et de veiller à ce que tous les travailleurs soient correctement formés à la manipulation et à l’élimination de ces matières.
Prévention des blessures sur le lieu de travail : Les employeurs doivent prendre des mesures pour s’assurer que leur lieu de travail est sûr pour les employés. Il s’agit notamment de fournir un éclairage adéquat, d’avoir des voies de passage dégagées et de s’assurer que les outils et les équipements sont en bon état de marche.
Considérations ergonomiques : Les considérations ergonomiques sont importantes dans l’industrie des pelouses et de l’aménagement paysager. Les employeurs doivent fournir des chaises ergonomiques et d’autres équipements pour aider à prévenir les blessures dues aux mouvements répétitifs ou à une mauvaise posture.
Protocoles de formation professionnelle : Les employeurs doivent mettre en place un programme formel de formation au travail pour s’assurer que les employés savent comment utiliser les outils et les équipements correctement et en toute sécurité.
Réglementation des EPI : Les employés doivent porter l’équipement de protection individuelle (EPI) approprié à tout moment sur le lieu de travail. Cela inclut des lunettes de sécurité, des gants et des casques de sécurité.
Exigences de l’OSHA en matière d’enregistrement : Les employeurs doivent tenir des registres précis de toutes les blessures ou maladies survenues sur le lieu de travail. Cela inclut tout traitement médical administré, ainsi que toute mesure préventive prise.
Prévention de l’exposition aux produits chimiques : Il est important que les employeurs veillent à ce que les travailleurs ne soient pas exposés à des produits chimiques dangereux. Il s’agit notamment de fournir une ventilation adéquate et de n’utiliser les produits chimiques que conformément aux instructions du fabricant.
Il existe quelques types d’entreprises différentes qui sont exemptées des réglementations de l’OSHA. Il s’agit notamment des exploitations agricoles comptant 10 employés ou moins, de certains types de travailleurs indépendants et des entreprises considérées comme « à faible risque », telles que les magasins de détail et les bureaux.
Une entreprise d’entretien de pelouses est classée parmi les petites entreprises. Ce type d’entreprise fournit des services tels que la tonte de la pelouse, la coupe des bordures, l’élagage et l’enlèvement des feuilles. Une entreprise d’entretien de pelouses peut également offrir d’autres services tels que la conception, l’installation et l’entretien de paysages.
Il existe de nombreux types de risques paysagers, mais le plus courant est probablement la chute de débris. Il peut s’agir de branches, de feuilles, de pierres ou de terre. Si vous travaillez dans une entreprise d’aménagement paysager, il est important d’être conscient de ces risques et de prendre des mesures pour vous protéger, vous et vos employés.
La réponse à cette question est un peu compliquée, car elle dépend de la façon dont vous définissez le terme « industrie ». Si vous réduisez la définition aux seules entreprises qui sont tenues d’avoir un plan de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), alors la réponse serait qu’il n’y a pas d’industries non couvertes par l’OSHA. Cependant, si vous élargissez la définition pour inclure toutes les entreprises, alors il y a quelques industries qui ne sont pas couvertes par l’OSHA. Ces industries comprennent : l’agriculture, l’élevage et les services agricoles ; les ménages privés ; et certains types de transport.
Il n’y a pas de réponse définitive à cette question car cela dépend de l’industrie et de l’environnement de travail spécifiques. Cependant, l’OSHA a établi des directives spécifiques que les entreprises doivent suivre afin de garantir un lieu de travail sûr. Ces directives comprennent des exigences en matière d’éclairage, de ventilation, de sécurité incendie, etc.