1. Définition des dépenses personnelles : Les dépenses personnelles sont des coûts qui ne sont pas couverts par un employeur ou d’autres programmes d’assurance. Ces dépenses peuvent être remboursées par un employeur ou couvertes par un plan médical, dentaire ou de vision. Les dépenses personnelles sont généralement payées directement par l’individu ou la famille.
2. Types de dépenses personnelles : Les types courants de dépenses de poche comprennent les frais médicaux et dentaires, les prescriptions, les soins de la vue et d’autres frais liés à la santé, tels que les copaiements, la coassurance et les franchises des soins de santé. Ils peuvent également inclure les dépenses liées à la garde des enfants et des personnes âgées, ainsi que les frais de transport associés à un traitement médical.
3. Raisons des dépenses personnelles : Les dépenses personnelles sont nécessaires lorsqu’un individu ou une famille n’a pas accès à une couverture par le biais d’un employeur ou d’un autre programme d’assurance. Elles peuvent également survenir lorsqu’un individu ou une famille a un plan de santé à franchise élevée et doit payer de sa poche certains services ou traitements.
Qui paie les dépenses personnelles ? Les dépenses personnelles sont généralement payées par l’individu ou la famille. Certains employeurs peuvent fournir une aide pour les dépenses personnelles liées à certains services. De plus, certains régimes d’assurance-maladie peuvent fournir une aide pour les dépenses personnelles liées à certains services.
5. Déductions fiscales pour les dépenses personnelles : Les dépenses personnelles sont généralement déductibles des impôts, mais il existe certaines restrictions. Par exemple, les frais médicaux doivent représenter plus de 10 % du revenu brut ajusté du déclarant pour donner droit à une déduction. Il est important de consulter un professionnel de l’impôt pour déterminer l’admissibilité.
6. Déclaration des dépenses personnelles à l’employeur : Si des dépenses personnelles sont engagées dans l’exercice de fonctions liées au travail, elles peuvent donner droit à un remboursement par l’employeur. Il est important de consulter la politique de l’employeur pour déterminer si les dépenses personnelles sont admissibles à un remboursement et de les signaler à l’employeur.
7. Suivi des dépenses personnelles : Il est important de garder une trace des dépenses personnelles afin de s’assurer qu’elles sont admissibles à un remboursement ou à des déductions fiscales. Pour ce faire, il faut tenir un registre de tous les reçus, factures et autres documents relatifs aux dépenses personnelles.
Budgets pour les dépenses personnelles : Il est important de prévoir un budget pour les dépenses personnelles afin de s’assurer qu’elles sont couvertes. Pour ce faire, mettez de côté chaque mois une certaine somme d’argent pour vos dépenses personnelles.
9. Avantages des dépenses personnelles : Les dépenses personnelles peuvent être bénéfiques pour les personnes et les familles qui n’ont pas accès à une couverture par un employeur ou un autre programme d’assurance. Elles peuvent également donner lieu à des déductions fiscales et aider à limiter les dépenses médicales.