La S Corporation est une structure juridique pour une entreprise qui combine les avantages fiscaux d’une C Corporation avec la flexibilité d’une entreprise individuelle. Il s’agit d’un type de société qui, au lieu de payer des impôts sur les sociétés, transmet les revenus, les pertes, les déductions et les crédits à ses actionnaires. Cela signifie que les bénéfices et les pertes de la société sont reportés sur les déclarations de revenus personnelles des actionnaires et sont imposés à leur taux individuel. Cette structure permet de réduire les impôts et d’offrir aux actionnaires une structure de paiement plus souple.
Choisir de structurer une entreprise en tant que S Corporation peut offrir plusieurs avantages. Par rapport à une société C, une société S a la possibilité d’économiser des impôts, car les actionnaires ne sont imposés que sur leur revenu personnel. En outre, les sociétés S offrent une certaine souplesse dans la manière dont les actionnaires sont rémunérés, car la rémunération peut être structurée sous forme de dividendes, de primes ou de salaires.
Pour mettre en place une S Corporation, une entreprise doit d’abord être constituée en tant qu’entité juridique distincte, soit en remplissant les documents nécessaires auprès de l’État, soit en passant par un agent enregistré. Une fois l’entreprise constituée, elle doit demander un numéro d’identification fiscale, s’enregistrer auprès de l’État, puis remplir le formulaire 2553 auprès de l’Internal Revenue Service (IRS).
Une fois la S Corporation créée, les actionnaires peuvent recevoir une rémunération pour leur travail. Cette rémunération peut prendre la forme de dividendes, de primes ou de salaires. Il est important de noter que l’IRS exige que la rémunération soit « raisonnable », ce qui signifie qu’elle doit être conforme au taux du marché pour des services similaires.
5 Avantages de se rémunérer en tant qu’actionnaire
Se rémunérer en tant qu’actionnaire d’une S Corporation présente certains avantages. Par exemple, cela permet une plus grande flexibilité dans la façon dont vous recevez votre rémunération, puisque vous pouvez choisir de recevoir des dividendes, des primes ou un salaire. Cela permet également de bénéficier de plus d’avantages fiscaux, car les bénéfices et les pertes sont déclarés dans les déclarations de revenus personnelles et sont imposés aux taux individuels.
Les dividendes sont un type de rémunération qui sont versés aux actionnaires sous la forme d’un pourcentage des bénéfices de l’entreprise. Ces dividendes ne sont pas soumis aux charges sociales, telles que les taxes de sécurité sociale et Medicare, et sont imposés au taux individuel. Il est important de noter, cependant, que les dividendes ne sont pas considérés comme des salaires et ne sont pas soumis à des retenues à la source.
Les primes sont une autre forme de rémunération qui peut être versée aux actionnaires. Ces primes sont versées en une seule fois, généralement pour récompenser les efforts ou les réalisations d’un actionnaire. Les primes sont soumises à des retenues à la source, telles que les taxes de sécurité sociale et Medicare, et sont imposées comme des salaires.
Les salaires sont une troisième forme de rémunération qui peut être versée aux actionnaires. Ces salaires sont versés sur une base régulière, généralement sous la forme d’un paiement mensuel ou trimestriel. Les salaires sont soumis à des retenues à la source, telles que les taxes de sécurité sociale et Medicare, et sont imposés comme des salaires.
Nouveau nom d’article court : « Se payer dans une S Corporation »
Oui, vous pouvez vous payer une fois par an en tant que S Corp. Cependant, il y a quelques points à garder à l’esprit. Premièrement, vous devez vous assurer que votre S Corp est configurée comme une entreprise de l’année civile. Cela signifie que votre année fiscale se terminera le 31 décembre. Deuxièmement, vous devez vous assurer que vous vous versez un salaire raisonnable. Cela signifie que vous devrez calculer ce que serait un salaire raisonnable pour le travail que vous faites pour la S Corp. Enfin, vous devrez vous assurer que vous vous versez le salaire avant le 31 décembre de chaque année.
Oui, vous pouvez vous payer 1099 à partir de votre S corp. Les sociétés S sont autorisées à avoir une seule catégorie d’actions, ce qui signifie que tous les actionnaires sont traités de la même manière. Cela signifie que vous pouvez vous verser un salaire ou une rémunération, comme tout autre employé. Vous pouvez également choisir de recevoir des distributions des bénéfices de la société, qui seront déclarées sur un formulaire 1099.
Non, les propriétaires de S Corp ne sont pas obligés de prendre un salaire. Cependant, s’ils ne prennent pas de salaire, ils peuvent être soumis à l’impôt sur le travail indépendant.
Il n’existe pas de réponse définitive à cette question, car elle dépend de votre situation fiscale personnelle. Cependant, voici quelques conseils généraux qui peuvent vous aider à minimiser vos obligations fiscales :
– Profiter des comptes de retraite fiscalement avantageux, tels que le 401(k) ou l’IRA
– Investir dans des actions de croissance ou d’autres actifs qui peuvent bénéficier du traitement des plus-values
– Utiliser des stratégies de récolte des pertes fiscales
– Tenir une bonne comptabilité de vos dépenses professionnelles afin de pouvoir les déduire de votre déclaration d’impôts
– S’entretenir avec un conseiller fiscal pour s’assurer que vous profitez de tous les avantages fiscaux disponibles
Une société S est un type particulier de société qui a choisi d’être imposée en vertu du sous-chapitre S de l’Internal Revenue Code. En tant que telle, elle n’est pas soumise à l’impôt sur les sociétés, mais ses actionnaires sont imposés sur leur part des revenus de la société. En raison de ce traitement fiscal, les sociétés S sont souvent appelées des entités « pass-through ».
Bien que les sociétés S ne soient pas soumises à l’impôt sur les sociétés, elles doivent néanmoins payer d’autres impôts, tels que les charges sociales, les impôts fonciers et les impôts d’État. Elles peuvent donc ne pas disposer de beaucoup de liquidités supplémentaires à distribuer aux actionnaires sous forme de dividendes. Toutefois, les actionnaires peuvent être en mesure de retirer de l’argent de la société en contractant des prêts ou en vendant leurs actions.