Abattements fiscaux pour les petites entreprises

1. Coûts de démarrage : Ce que vous pouvez déduire

Lorsqu’ils créent une entreprise, les entrepreneurs doivent faire face à de nombreux coûts en cours de route. Heureusement, certains peuvent être déduits en tant que dépenses d’entreprise. Les frais de démarrage tels que la publicité et la promotion, les frais juridiques et les études de marché peuvent tous être déduits en tant que frais professionnels. De plus, tout argent dépensé pour des fournitures telles que le mobilier et l’équipement de bureau peut également être déduit des impôts de l’entreprise.

2. Dépenses de publicité et de promotion

Les dépenses de publicité et de promotion sont un élément clé de la gestion de toute entreprise. Que vous utilisiez des méthodes traditionnelles comme les annonces imprimées ou des techniques plus modernes comme les campagnes sur les médias sociaux, bon nombre de ces dépenses peuvent être déduites en tant que frais professionnels. Cela inclut les coûts pour des choses comme l’hébergement web, les services de référencement et même la conception web.

Équipement et fournitures : Que pouvez-vous déduire ?

En plus des frais de démarrage, tout équipement ou fourniture acheté par une entreprise peut être déduit en tant que frais professionnels. Cela comprend les ordinateurs et autres appareils électroniques, ainsi que les fournitures de bureau telles que le papier, les stylos et l’encre. De plus, tous les coûts associés à l’entretien ou à la réparation de l’équipement peuvent également être déduits.

Si vous dirigez une entreprise qui vous oblige à voyager, vous pouvez déduire les dépenses associées. Cela comprend le coût des transports publics, de l’essence et même les frais de stationnement. De plus, les repas et les hôtels que vous avez dû payer pendant vos déplacements peuvent également être déduits.

5. Honoraires et services professionnels

Lorsqu’ils gèrent une entreprise, les entrepreneurs doivent parfois faire appel à des professionnels pour certaines tâches. Il s’agit notamment de la comptabilité, des conseils juridiques et même des services de marketing. Heureusement, tout l’argent dépensé pour ces services peut être déduit en tant que frais professionnels. Cela inclut les frais uniques et les paiements récurrents.

Les frais d’assurance et de responsabilité civile

L’assurance est un élément important de la gestion d’une entreprise. En plus de protéger l’entreprise contre toute perte potentielle, le coût des polices d’assurance peut également être amorti en tant que frais professionnels. Cela comprend à la fois l’assurance responsabilité civile générale et l’assurance des biens.

7. Cotisations au régime de retraite

Si une entreprise a des employés, ceux-ci peuvent avoir droit à des cotisations au régime de retraite. Ces cotisations peuvent être versées dans le cadre de la paie de l’entreprise et peuvent être déduites des frais professionnels. De plus, tout argent dépensé pour la mise en place et la gestion du plan de retraite peut également être déduit.

Si vous exploitez une entreprise à domicile, vous pouvez peut-être déduire certaines des dépenses qui y sont associées. Cela comprend des choses comme les services publics, les coûts de réparation et même l’achat de meubles ou d’équipement. De plus, tout argent dépensé pour le nettoyage ou l’entretien du bureau à domicile peut également être déduit.

9. Dépenses des employés et des entrepreneurs

Si vous dirigez une entreprise qui vous oblige à embaucher des employés ou des entrepreneurs, vous pouvez déduire les coûts associés. Cela comprend les salaires, les taxes et même les avantages sociaux. De plus, tout l’argent dépensé pour la formation ou l’embauche de nouveaux employés peut également être déduit en tant que frais professionnels.

En profitant de ces déductions fiscales, les propriétaires de petites entreprises peuvent économiser de l’argent sur leurs impôts et le réinvestir dans leur entreprise. En comprenant les déductions disponibles, les entrepreneurs peuvent prendre de meilleures décisions concernant les finances de leur entreprise et assurer la prospérité de celle-ci.

FAQ
Qu’est-ce qui ne peut pas être déduit comme dépense professionnelle ?

Il existe un certain nombre d’éléments qui ne peuvent pas être déduits en tant que dépenses d’entreprise. Il s’agit notamment des éléments considérés comme des dépenses personnelles, tels que les voyages ou les divertissements, et des éléments considérés comme des dépenses en capital, tels que les équipements ou les biens. En outre, certaines dépenses, telles que les frais juridiques, peuvent faire l’objet de restrictions ou de limitations quant au montant qui peut être déduit.

Qu’est-ce qui est considéré comme une déduction pour les entreprises ?

Une radiation est considérée comme une dépense qui n’est pas susceptible d’être récupérée. Cela peut être dû au fait que l’article a été endommagé, volé ou simplement parce qu’il n’est plus nécessaire.

Puis-je déduire les frais d’épicerie de mes impôts ?

Il n’y a pas de réponse simple à cette question, car le traitement fiscal des produits d’épicerie peut varier en fonction des circonstances. Par exemple, si vous êtes un agriculteur ou un éleveur qui produit des aliments destinés à la vente, vous pouvez peut-être déduire le coût de vos produits d’épicerie en tant que dépense professionnelle. De même, si vous dirigez une entreprise de restauration ou une autre entreprise liée à l’alimentation, le coût de vos produits d’épicerie peut être déductible en tant que dépense d’entreprise. En revanche, si vous êtes un consommateur individuel, vous ne pourrez pas déduire le coût de vos produits d’épicerie comme dépense personnelle sur vos impôts.

Combien un propriétaire d’entreprise doit-il se payer ?

Il n’existe pas de réponse unique à cette question, car le montant qu’un propriétaire d’entreprise doit se verser varie en fonction des circonstances spécifiques de son entreprise. Toutefois, certains facteurs doivent être pris en compte pour prendre cette décision, notamment la rentabilité de l’entreprise, les besoins financiers personnels du propriétaire et le montant d’argent nécessaire pour maintenir les activités de l’entreprise. En général, il est important de trouver un équilibre entre le fait de se verser un salaire équitable et de réinvestir suffisamment d’argent dans l’entreprise pour assurer son succès à long terme.