Les coûts fixes, également appelés frais généraux, sont les dépenses qui ne varient pas avec le niveau de production ou de vente. Ils restent les mêmes, que l’entreprise génère des revenus ou non. Parmi les exemples de coûts fixes, citons le loyer, l’assurance, l’amortissement, les intérêts, les traitements et salaires, la publicité, les services publics et les frais administratifs.
Le loyer est un coût fixe qui doit être payé quel que soit le niveau de production ou de vente. Il s’agit du coût de location de l’installation où l’entreprise est hébergée, et il reste donc constant d’un mois à l’autre.
L’assurance est un autre coût fixe pour les entreprises. Les entreprises doivent souscrire une assurance pour protéger leurs actifs et leurs employés. Les types d’assurance comprennent l’assurance dommages, l’assurance maladie et l’assurance contre les accidents du travail.
L’amortissement est un coût fixe que les entreprises doivent payer pour l’usure progressive des actifs, tels que les bâtiments et les équipements. L’amortissement est calculé sur la durée de vie prévue de l’actif et est utilisé pour demander des déductions fiscales.
L’amortissement est calculé sur la durée de vie prévue de l’actif et sert à réclamer des déductions fiscales. Il s’agit d’une dépense fixe qui doit être payée quel que soit le niveau de production ou de vente.
Les salaires et traitements sont des dépenses fixes qui doivent être payées aux employés. Le montant des salaires et traitements versés aux employés reste le même quel que soit le niveau de production ou de vente.
La publicité est un coût fixe pour les entreprises. Il est nécessaire pour les entreprises de faire de la publicité afin d’atteindre des clients potentiels. La publicité peut se faire par le biais de campagnes imprimées, radiophoniques, télévisées ou en ligne.
Les services publics sont des dépenses fixes que les entreprises doivent payer pour fonctionner. L’eau, l’électricité et les eaux usées sont des exemples de services publics.
Les coûts administratifs sont les coûts associés à la gestion des opérations quotidiennes d’une entreprise. Ces coûts comprennent les fournitures de bureau, les factures de téléphone et d’Internet, les frais postaux et d’autres dépenses diverses.
1. Le coût des marchandises vendues : Il comprend le coût des matières premières, de l’emballage et de l’expédition. Il comprend également tous les coûts associés à la fabrication du produit.
2. Coût de la main-d’œuvre : Ce poste comprend le coût des salaires et des avantages sociaux de tous les employés. Il comprend également les coûts de formation ou d’éducation associés aux nouveaux employés.
3. les frais généraux : Ce poste comprend le coût du loyer, des services publics et de l’assurance. Ils comprennent également les coûts administratifs ou de marketing associés à la gestion de l’entreprise.
Les propriétaires d’entreprise peuvent avoir de nombreux coûts fixes, notamment le loyer, les services publics, l’assurance, les salaires et d’autres frais généraux. Si certains de ces coûts peuvent être variables en fonction de l’entreprise, d’autres sont généralement fixes.
Les coûts variables sont ceux qui changent en fonction de la quantité de production, comme les matières premières et la main-d’œuvre. Les coûts fixes sont ceux qui restent constants quel que soit le niveau de production, comme le loyer et les assurances.
Les trois coûts fixes les plus courants dans une entreprise sont le loyer, les services publics et l’assurance. Ce sont tous des coûts qui restent constants, quel que soit le volume d’activité, et qui doivent être payés pour que l’entreprise puisse continuer à fonctionner. De nombreuses entreprises ont également d’autres coûts fixes tels que les salaires, les remboursements de prêts et la dépréciation.
Le loyer, l’équipement de bureau, les fournitures de bureau, les assurances et les salaires sont tous des exemples de dépenses fixes. Ces dépenses ne fluctuent pas en fonction de l’activité de l’entreprise et restent identiques chaque mois.