Les professionnels de la gestion des loisirs sont chargés de superviser les activités et les installations de loisirs, des sports aux programmes communautaires. Il est donc important de connaître l’échelle salariale moyenne de ces professionnels. Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel médian des gestionnaires de loisirs était de 48 560 $ en mai 2019. Ce salaire peut varier considérablement en fonction de la taille de l’établissement, du type d’activités proposées et de l’emplacement géographique de l’établissement.
Le coût de la vie et la demande du marché pour les gestionnaires de loisirs peuvent varier considérablement selon la région. Les gestionnaires de loisirs du Nord-Est ont tendance à avoir les salaires les plus élevés, tandis que ceux du Sud et du Midwest ont tendance à avoir les salaires les plus bas. Par exemple, les directeurs des loisirs du Massachusetts gagnent en moyenne 61 800 $ par an, tandis que ceux de l’Arkansas gagnent en moyenne 41 710 $ par an.
La taille de l’établissement dont un directeur des loisirs a la charge peut également avoir une incidence sur son salaire. Les directeurs des loisirs responsables de grandes installations ou d’installations multiples ont tendance à gagner plus que ceux qui travaillent dans des installations plus petites. Par exemple, les directeurs des loisirs responsables d’installations comptant plus de 500 employés gagnent en moyenne 62 220 $ par an, tandis que ceux qui sont responsables d’installations comptant moins de 25 employés gagnent en moyenne 45 620 $ par an.
Les salaires par activité
Le type d’activités et d’installations dont un directeur des loisirs est responsable peut également avoir une incidence sur son salaire. Par exemple, les directeurs des loisirs qui supervisent les centres de conditionnement physique et les équipes sportives peuvent gagner en moyenne 50 200 $ par année, tandis que ceux qui supervisent les parcs et les terrains de camping peuvent gagner en moyenne 47 050 $ par année.
En plus de leur salaire de base, les directeurs des loisirs peuvent également recevoir des primes et des avantages. Les primes peuvent être accordées pour des performances exceptionnelles ou pour l’atteinte d’objectifs. Les avantages sociaux peuvent comprendre une assurance maladie, des congés payés et des régimes de retraite.
Pour devenir un gestionnaire de loisirs, les personnes doivent avoir un baccalauréat en gestion des loisirs ou dans un domaine connexe. De plus, certains employeurs peuvent exiger une certification de la National Recreation and Park Association.
Les perspectives d’emploi en gestion des loisirs sont positives. Le Bureau of Labor Statistics estime que le nombre de gestionnaires de loisirs augmentera de 7 % entre 2018 et 2028.
Les gestionnaires de loisirs travaillent généralement à temps plein et peuvent être appelés à travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés. Le travail peut impliquer beaucoup d’activité physique, et peut nécessiter de longues périodes de station debout et de marche.
Dans l’ensemble, la gestion des loisirs est une carrière enrichissante qui peut offrir un salaire et des avantages sociaux concurrentiels. Les personnes intéressées doivent avoir la formation et la certification appropriées et être prêtes à affronter diverses conditions de travail.