Les conséquences de l’omission de l’analyse du travail
Qu’est-ce que l’analyse des emplois ? L’analyse du poste est une étape importante du processus de recrutement qui consiste à recueillir et à analyser les exigences du poste en termes de connaissances, de compétences, d’aptitudes et d’autres caractéristiques. Elle aide les employeurs à déterminer le type de personne le mieux adapté au poste et les … Read more