Comment gérer un employé ayant un problème d’alcoolisme
Article : 1. évaluer la situation : La première étape de la gestion d’un employé ayant un problème d’alcool est d’évaluer la situation. Il est important d’identifier la consommation d’alcool de l’employé et de déterminer la gravité du problème. Une fois la situation évaluée, vous pouvez passer aux étapes suivantes. 2. S’adresser directement à l’employé … Read more