Renforcer la résilience des entreprises

La pandémie de Covid-19 a entraîné des changements radicaux dans le mode de fonctionnement des entreprises, et nombre d’entre elles ont dû adapter leurs stratégies afin de rester performantes en cette période sans précédent. Les entreprises doivent donc investir dans le renforcement de leur résilience et mettre en œuvre des tactiques qui les aideront à … Read more

Promouvoir l’inclusivité sur le lieu de travail

1. Qu’est-ce que la sensibilisation à la diversité ? La sensibilisation à la diversité est la compréhension et l’appréciation des différences de race, de culture, de sexe, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité et d’autres caractéristiques. C’est un concept important à promouvoir sur le lieu de travail afin de créer un environnement inclusif et équitable … Read more

Les avantages d’autoriser les congés non payés pour les employés exonérés

Comprendre le congé non rémunéré pour les employés exemptés Le congé non rémunéré pour les employés exemptés peut offrir une variété d’avantages pour une entreprise. Un employé exempté est une personne qui est assujettie à la Fair Labor Standards Act (FLSA) et qui n’est pas admissible à la rémunération des heures supplémentaires. Les congés non … Read more