Les avantages et les inconvénients des structures organisationnelles à couplage serré et à couplage lâche
1. Définition du couplage serré : Le couplage serré est une structure organisationnelle où deux ou plusieurs composants sont fortement dépendants les uns des autres, ce qui signifie que les changements dans un composant auront un effet direct et immédiat sur les autres composants. Ce type de structure est caractérisé par une collaboration et une … Read more