Maximiser les cotisations 401(k)

1. Définition des cotisations de contrepartie de l’employeur – Les cotisations de contrepartie de l’employeur sont une contribution de l’employeur au régime de retraite d’un employé. Cette cotisation est égale à celle de l’employé, généralement jusqu’à un certain pourcentage. La cotisation de contrepartie de l’employeur est généralement un pourcentage du salaire de l’employé, et il … Read more

Comptabilisation de la freinte de stock dans les déclarations fiscales

La perte d’inventaire est une partie inévitable de toute entreprise, mais elle peut avoir des implications considérables sur le montant de l’impôt qu’une entreprise doit payer. Afin de s’assurer que les entreprises sont en mesure de déclarer avec précision leurs pertes de stocks à des fins fiscales, il est essentiel de comprendre les règles et … Read more

Les avantages des examens communs en RH

Le département des ressources humaines joue un rôle essentiel dans la gestion des employés et s’assure que leur performance est adéquate. L’un des moyens de s’assurer que les employés répondent aux attentes est de procéder à un examen commun. Cet article examine l’objectif des examens communs, ce qu’il faut y inclure, les avantages et les … Read more

Réussir le changement face à la résistance

Le changement peut être difficile à accepter, tant pour les propriétaires d’entreprise que pour leurs employés. Lorsqu’une entreprise décide de procéder à des changements, elle rencontre souvent beaucoup d’opposition et de résistance de la part de ceux qui sont touchés par ces changements. En tant que propriétaire d’entreprise, il est important de comprendre pourquoi ces … Read more