Assurer l’égalité dans le processus d’embauche
Créer une politique d’embauche anti-discriminatoire L’embauche est une partie importante du processus de ressources humaines, et il est essentiel pour une entreprise d’avoir une politique d’embauche organisée et impartiale. La mise en place d’une politique anti-discriminatoire claire permettra de garantir que tous les candidats bénéficient d’une considération égale. Cette politique doit exposer la position de … Read more