Droits des employés face à une rétrogradation
1. Qu’est-ce qu’une rétrogradation ? Une rétrogradation est une réduction du rang ou du salaire d’un employé au sein d’une organisation. Elle peut être volontaire ou involontaire, et implique généralement un changement de tâches et de responsabilités, une diminution de salaire ou un changement de titre de poste. Une rétrogradation peut être une situation difficile … Read more