Le pouvoir de la différenciation et de l’intégration dans le développement organisationnel
Le développement organisationnel est une approche systématique visant à améliorer l’efficacité et l’efficience des organisations. La différenciation est l’un des principes clés utilisés dans le développement organisationnel, et elle implique l’identification et la reconnaissance des différences dans l’organisation. La différenciation implique la reconnaissance des forces et des faiblesses individuelles, ainsi que des contributions uniques que … Read more