Soutenir les employés atteints du syndrome d’Asperger sur le lieu de travail
Créer un environnement inclusif est la première étape pour soutenir un employé atteint du syndrome d’Asperger sur son lieu de travail. Chacun doit se sentir accueilli, respecté et valorisé, quelles que soient ses différences. Les employeurs peuvent y parvenir en offrant une formation à l’ensemble du personnel, en communiquant clairement les politiques et les attentes, … Read more