Les avantages de l’utilisation de l’évaluation descendante des performances
Lorsqu’il s’agit de gérer les performances des employés, la méthode descendante d’évaluation des performances est un moyen efficace et efficient d’évaluer les performances d’une personne ou d’une équipe. Cette méthode d’évaluation des performances repose sur l’idée que les managers doivent fournir un retour d’information à leurs employés sur une base régulière, et que ce retour … Read more