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Gagner l’avantage : les avantages de l’intégration verticale

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Définition de l’intégration verticale L’intégration verticale est une stratégie commerciale par laquelle une entreprise prend possession de ses fournisseurs en amont et en aval afin d’obtenir un meilleur contrôle sur la production et la distribution de ses produits. Elle peut y parvenir en possédant plusieurs étapes de la chaîne d’approvisionnement ou en ayant une participation … Read more

Maximiser l’efficacité organisationnelle par la prise de décision

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Comprendre les différents styles de prise de décision Les styles de prise de décision organisationnelle font référence aux différentes façons dont les équipes et les dirigeants d’une organisation prennent des décisions. Connaître les différents types de styles de prise de décision peut aider les organisations à maximiser leur efficacité et leur productivité. En comprenant les … Read more

Avantages et inconvénients d’une structure fonctionnelle verticale

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Comprendre une structure fonctionnelle verticale Une structure fonctionnelle verticale est un modèle organisationnel qui divise l’entreprise par fonctions spécifiques. Ce type de structure permet à chaque département de se spécialiser dans un certain domaine, ce qui augmente l’efficacité. Elle permet également à l’entreprise de disposer d’une chaîne de commandement claire, tous les employés relevant d’une … Read more