Le produit marginal du travail (PMT) est un concept économique qui mesure l’augmentation de la production résultant de l’ajout d’une unité supplémentaire de travail. Il s’agit d’un calcul de base utilisé par les entreprises pour évaluer le coût et les avantages de l’expansion de leur main-d’œuvre.
La mesure du produit marginal de la main-d’œuvre peut être effectuée en calculant le produit marginal du revenu (PMR). Ce calcul mesure l’augmentation totale du revenu qui résulte d’une unité de travail supplémentaire. Pour ce faire, il faut multiplier le revenu moyen par unité de production par le produit marginal du travail.
Le coût marginal du travail est le coût d’embauche d’une unité de travail supplémentaire, et est utilisé pour évaluer la rentabilité de l’expansion de la main-d’œuvre. Il peut être calculé en prenant le coût total de la main-d’œuvre divisé par le CPM.
Une fois le coût et le revenu marginal de la main-d’œuvre calculés, les entreprises peuvent utiliser ces informations pour déterminer le prix optimal de la main-d’œuvre. Ce prix doit être suffisant pour couvrir le coût de l’embauche de nouveaux travailleurs tout en étant suffisamment bas pour attirer les travailleurs potentiels.
Lorsqu’elles déterminent le prix de la main-d’œuvre, les entreprises doivent également tenir compte de la demande de main-d’œuvre sur le marché. Si la demande de main-d’œuvre est élevée, les entreprises peuvent être en mesure de demander un prix plus élevé. En revanche, si la demande est faible, les entreprises devront peut-être baisser le prix de la main-d’œuvre afin d’attirer les travailleurs.
Ces dernières années, la technologie a eu un impact majeur sur le coût de la main-d’œuvre. Au fur et à mesure que la technologie progresse, les entreprises sont en mesure d’automatiser certaines tâches qui étaient autrefois effectuées par des travailleurs, ce qui permet de réduire le nombre de travailleurs nécessaires et le coût de la main-d’œuvre.
Les syndicats peuvent également avoir un impact sur le coût du travail en négociant des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail pour leurs membres. Cela peut entraîner une augmentation des coûts de la main-d’œuvre, mais aussi une main-d’œuvre plus qualifiée et plus productive.
Les réglementations gouvernementales peuvent également avoir un effet sur le coût du travail. Certaines réglementations, telles que les lois sur le salaire minimum, peuvent augmenter le coût d’embauche des travailleurs, tandis que d’autres réglementations, telles que les crédits d’impôt et les subventions, peuvent réduire ce coût.
Enfin, les entreprises doivent évaluer l’impact des coûts de la main-d’œuvre sur la rentabilité globale de leurs opérations. Pour ce faire, elles peuvent comparer le coût total de la main-d’œuvre au revenu total généré. Si le coût de la main-d’œuvre est plus élevé que le revenu, l’entreprise peut avoir besoin de réduire les coûts de main-d’œuvre afin de rester rentable.
Nom de l’article : Comprendre l’impact du coût du travail sur la rentabilité
La valeur du produit marginal du travail (PMT) est l’augmentation de la production qui résulte de l’embauche d’une unité de travail supplémentaire. Pour calculer le PPM, il faut diviser la variation de la production par la variation de la main-d’œuvre. Par exemple, si la production passe de 100 à 120 lorsqu’une unité de travail supplémentaire est embauchée, le MPL est de 20.
Le produit marginal du travail nous indique la quantité de production supplémentaire qu’une entreprise peut produire en embauchant un travailleur de plus. En d’autres termes, il mesure la productivité d’un travailleur supplémentaire. Le produit marginal du travail est un concept important en économie car il nous aide à comprendre comment les entreprises prennent leurs décisions de production.
Le produit marginal du travail (PMT) est la production supplémentaire qui résulte de l’embauche d’une unité de travail supplémentaire. La production totale peut être calculée en additionnant le produit marginal de chaque unité de travail.
La tarification au coût marginal est une méthode de tarification dans laquelle le prix d’un bien ou d’un service est basé sur le coût marginal de production. Par exemple, si la production d’un gadget coûte 100 dollars à une entreprise et que le coût marginal de production d’un gadget supplémentaire est de 10 dollars, l’entreprise facturera 110 dollars pour le deuxième gadget. Cette méthode de tarification est souvent utilisée dans les industries réglementées, comme les entreprises de services publics.
La formule du produit marginal est la suivante :
MP = (changement dans la production)/(changement dans les intrants)
Par exemple, si une entreprise produit 10% de plus lorsqu’elle embauche un travailleur supplémentaire, alors le produit marginal du travailleur est de 10%.