Gestion des employés

Les avances sur salaire sont des accords entre employeurs et employés dans lesquels l’employeur verse une somme d’argent à l’employé en avance sur son salaire normal. Cela peut être bénéfique à la fois pour l’employeur et pour l’employé dans certaines situations. Il est essentiel de comprendre les spécificités d’un accord d’avance sur salaire avant de … Read more

Introduction aux outils de mesure des performances des employés Les outils de mesure des performances des employés sont des méthodes fiables d’évaluation des performances des employés afin d’identifier les domaines à améliorer. Les outils de mesure du rendement aident les employeurs à évaluer avec précision le rendement de leurs employés et à fixer des objectifs … Read more

1. Signes d’une mauvaise gestion des employés : Comprendre les signes d’alerte La gestion des employés est la pierre angulaire de toute entreprise prospère. Cependant, il n’est pas toujours facile de reconnaître les problèmes de gestion d’entreprise lorsqu’ils se présentent. Des employés mécontents, des taux de rotation élevés et un moral bas sont autant de … Read more

Identifier une vision stratégique Dans toute entreprise, il est important d’avoir une vision claire de l’avenir. Une vision stratégique permet de guider le voyage et de s’assurer que tout le monde travaille vers les mêmes objectifs. Une bonne façon d’identifier une vision stratégique est d’examiner la situation actuelle, d’analyser les ressources disponibles et d’identifier les … Read more

Qu’est-ce qu’un formulaire de demande d’achat ? Un formulaire de demande d’achat est un document qui saisit les détails d’un achat proposé. Il est utilisé pour approuver l’achat et pour suivre la progression de l’achat jusqu’à ce qu’il soit terminé. Il s’agit d’une partie importante du processus d’achat et d’un outil clé pour la gestion … Read more

Avantages sociaux : Gouvernement vs. secteur privé Les avantages offerts par les employeurs du secteur public et du secteur privé sont très différents. Les employés du gouvernement ont généralement accès à des avantages sociaux plus généreux, notamment des plans de retraite, une assurance maladie et des congés payés. Les employeurs du secteur privé, quant à … Read more

Qu’est-ce qu’un numéro Boost ? Les numéros Boost sont des numéros virtuels qui permettent aux entreprises d’envoyer et de recevoir des textes sans avoir à utiliser leur numéro de téléphone personnel. Cela permet aux employés de rester connectés et de gérer leurs tâches tout en préservant leur vie privée. Configurer un numéro Boost sur Yahoo … Read more

1. Choisir entre les tableurs et les bases de données – Lorsqu’il s’agit de gérer les données des employés, il existe deux options principales : les tableurs et les bases de données. Les tableurs sont excellents pour la saisie de données et les calculs de base, tandis que les bases de données fournissent des outils … Read more

Développer un leadership efficace : Le leadership joue un rôle crucial en donnant le ton et l’attitude du lieu de travail. Le développement d’un leadership efficace est essentiel pour créer un environnement productif et positif. Les leaders doivent être capables de motiver, de guider et de soutenir les employés. Ils doivent également posséder de bonnes … Read more

Pour toute entreprise, il est important de s’assurer que les employés travaillent de manière efficace et effective, en particulier lorsqu’il s’agit d’employés temporaires. En comprenant bien les lois et règlements relatifs aux heures de travail, les employeurs peuvent tirer parti de la flexibilité des employés temporaires pour maximiser l’efficacité. 1. Combien d’heures un employé temporaire … Read more