Gestion des employés

Améliorer l’efficacité sur le lieu de travail Les systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement aident à rationaliser les processus et les procédures, permettant aux équipes de devenir plus efficaces dans leurs opérations quotidiennes. Par exemple, l’utilisation d’un système automatisé pour surveiller les stocks et contrôler les coûts peut aider à réduire le gaspillage et … Read more

8. Plus de sécurité 9. Réduction des coûts 1. Rationalisation des processus financiers – Les systèmes d’information sur la gestion financière (FMIS) sont conçus pour rationaliser les processus financiers d’une organisation. Ils peuvent automatiser et intégrer des tâches telles que la budgétisation, la comptabilité et la paie, les rendant plus efficaces en éliminant les processus … Read more

Introduction à la gestion de la chaîne d’approvisionnement La gestion de la chaîne d’approvisionnement (GCA) est une composante essentielle de toute entreprise. Elle implique les processus et les systèmes qui sont utilisés pour assurer le flux efficace des biens et des services du point d’origine au point de consommation. Elle englobe tous les aspects de … Read more

1. Reconnaître le stress et ses causes Le stress est une réalité malheureuse en milieu de travail, mais il est important de reconnaître les signes de stress et ses causes potentielles. Les sources courantes de stress au travail comprennent la charge de travail, les longues heures de travail, les délais serrés, le manque de ressources … Read more

Les inconvénients de l’utilisation d’une échelle de notation graphique dans l’évaluation des employés Les systèmes de notation sont souvent utilisés par les organisations pour évaluer la performance de leurs employés. Bien que les échelles d’évaluation graphiques puissent être un outil efficace pour fournir un retour d’information, l’utilisation de ce type de système d’évaluation peut présenter … Read more

Article : Les employeurs sont souvent confrontés à des décisions difficiles lorsqu’il s’agit de gérer les avantages sociaux des employés. Dans certains cas, il peut être nécessaire de réduire les avantages sociaux pour rester financièrement sain, mais cela peut avoir des répercussions importantes sur le moral et la performance. Afin d’éviter de nuire à l’engagement … Read more

Qu’est-ce que le management participatif ? Le management participatif est un style de management qui consiste à donner la parole aux employés dans le processus de prise de décision. C’est une façon de donner aux employés les moyens de prendre des décisions qui profiteront à l’entreprise dans son ensemble. En faisant participer les employés au … Read more

Définition du taux de frais généraux d’usine prédéterminé Le taux de frais généraux d’usine prédéterminé (FGUP) est un taux prédéterminé utilisé pour estimer les frais généraux liés à un processus de production spécifique. Ce taux est fixé au début d’une période et appliqué au coût de production pour calculer le coût indirect estimé. Il est … Read more

1. établir des canaux de communication clairs : Afin de gérer avec succès les besoins concurrents au sein d’une entreprise, il est essentiel de créer des canaux de communication clairs et concis. Cela doit inclure des méthodes de communication spécifiques telles que le courrier électronique, les appels téléphoniques et les réunions en personne. En établissant … Read more

1. Comprendre la En tant que gestionnaire, il est important de comprendre la résiliation et la libération de l’obligation de l’acte de fiducie. Un acte de fiducie est un document juridique créé lorsque le concédant accorde à un créancier le droit de détenir le titre de propriété d’un bien afin de garantir une dette ou … Read more