Gestion des employés

Qu’est-ce qui constitue « sans avertissement » ? Un employeur peut considérer qu’il y a licenciement sans avertissement lorsqu’un employé n’a reçu aucune indication que son emploi est menacé avant d’être licencié. Il peut s’agir d’un employé qui n’est pas informé des mesures disciplinaires prises à son encontre ou qui est informé de son licenciement sans discussion … Read more

Qu’est-ce qu’un employé entouré de rouge ? Un employé entouré de rouge est un terme utilisé pour décrire un employé clé d’une organisation qui est étroitement surveillé et évalué. Ce type d’employé est généralement une personne très performante qui est considérée comme un leader au sein de l’organisation. Il bénéficie souvent de privilèges spéciaux et … Read more

Identifier les signes d’agression L’agression sur le lieu de travail peut prendre de nombreuses formes, des confrontations physiques aux signaux verbaux subtils. En tant que manager, il est important de pouvoir reconnaître les signes d’agressivité afin de pouvoir traiter correctement les problèmes qui en découlent. Parmi les signes courants d’agression, on peut citer les accès … Read more

Le harcèlement des employés est un problème sérieux sur le lieu de travail, et les employeurs doivent prendre des mesures pour s’assurer que leurs employés se sentent en sécurité et respectés. Le harcèlement peut prendre de nombreuses formes, notamment le harcèlement sexuel, la discrimination et l’intimidation. Il est important que les employeurs soient conscients du … Read more

Introduction aux tests de connaissances Les tests de connaissances sont un moyen efficace d’évaluer les compétences et les qualifications des candidats à un emploi. Il est largement utilisé dans la sélection des employés et peut fournir aux recruteurs une évaluation précise et impartiale des connaissances, de la compréhension et de la capacité de résolution de … Read more

L’industrie de la fabrication de livres est un secteur complexe et en constante évolution, qui exige des employeurs qu’ils se tiennent au courant des dernières normes industrielles afin d’assurer leur succès. En offrant aux employés la formation, l’éducation et les ressources appropriées, les employeurs peuvent devancer la concurrence et maximiser le rendement des employés. Formation … Read more

Les managers ont la tâche difficile de gérer leurs équipes. Pour assurer leur réussite, ils doivent disposer des bons outils et des bonnes stratégies pour gérer efficacement leurs employés. L’une des stratégies les plus efficaces est l’utilisation de l’analyse de variance et de sensibilité. Nous allons explorer ici ce qu’est l’analyse de variance et de … Read more

Les médias sociaux font aujourd’hui partie intégrante de notre vie. Nous les utilisons souvent pour rester en contact avec nos amis, notre famille et nos collègues. Cependant, il peut arriver que nous devions empêcher quelqu’un de nous contacter sur les médias sociaux. Facebook dispose d’une fonction de blocage qui permet de le faire facilement. Il … Read more

Maximiser les performances de la vente au détail grâce aux courbes d’apprentissage Les entreprises de vente au détail sont constamment à la recherche de moyens pour maximiser leurs performances et améliorer la productivité de leurs employés. L’une des stratégies les plus efficaces pour y parvenir consiste à mettre en place des courbes d’apprentissage. Comprendre le … Read more

1. Définition de la chaîne de montage par rapport au processus par lots Les chaînes de montage impliquent un processus de production continu et efficace, comportant les mêmes étapes de production pour chaque produit. Un processus par lots est plus flexible et peut impliquer un processus de production différent pour chaque lot de produits. 2. … Read more