Gestion des employés

Le produit marginal du travail est une mesure de la quantité de production supplémentaire qu’une unité de travail supplémentaire ajoutera à la production d’une entreprise. Cette mesure tient compte à la fois de la quantité de travail utilisée et de l’efficacité du travail utilisé. Elle est calculée en divisant la variation de la production par … Read more

Qu’est-ce qu’un certificat d’exemption de retenue d’impôt pour un employé ? Les certificats d’exemption de retenue sont des documents que les employeurs utilisent pour vérifier qu’un employé est exempté de certains impôts, tels que ceux de la sécurité sociale et de Medicare. Les employés peuvent présenter ce certificat à leur employeur pour prouver qu’ils ont … Read more

Les organisations peuvent réussir en s’assurant que leurs stratégies commerciales, leurs buts et leurs objectifs sont en phase les uns avec les autres. Ce concept d’alignement stratégique est le processus d’alignement des objectifs et des stratégies d’affaires d’une organisation afin qu’elle puisse atteindre ses buts. 1. Qu’est-ce que l’alignement stratégique ? L’alignement stratégique est la … Read more

Introduction à la gestion de la qualité totale La gestion de la qualité totale (TQM) est une approche de la gestion axée sur la compréhension des besoins des clients, la recherche de l’amélioration continue et le développement d’une culture de l’excellence. Elle a été développée par W. Edwards Deming, un statisticien et consultant en gestion … Read more

Comprendre la réduction des effectifs Le processus de réduction des effectifs est souvent considéré comme un élément nécessaire de l’entreprise, mais il peut avoir un impact négatif sur le moral des employés. Comprendre comment aborder la réduction des effectifs d’une manière qui minimise les effets négatifs est essentiel. Raisons de la réduction des effectifs Il … Read more

Comprendre la dynamique de l’équipe – Travailler avec d’autres personnes nécessite de comprendre la dynamique de l’équipe. Il s’agit de comprendre comment les gens interagissent, les forces et les faiblesses de chaque membre de l’équipe, et comment les utiliser au mieux pour mener à bien un projet. Cela signifie également être conscient des conflits potentiels … Read more

1. Avantages de l’emploi des immigrants : L’emploi des immigrants fournit aux employeurs un plus grand bassin de candidats disponibles, leur permettant de trouver des talents qui sont difficiles à trouver au niveau national. De plus, les immigrants apportent souvent des compétences supplémentaires, telles que des capacités multilingues, qui peuvent être bénéfiques à la main-d’œuvre. … Read more

Explorer les avantages de l’externalisation dans le secteur des télécommunications Comprendre les risques associés à l’externalisation Étudier les économies réalisées grâce à l’externalisation Examiner l’impact sur le moral des employés Évaluer les exigences de conformité réglementaire Examiner les préoccupations relatives à la qualité du service Identifier les stratégies de communication pour l’externalisation Développer des stratégies … Read more

Les avantages de l’évaluation des employés L’évaluation des employés est un outil important pour développer et maintenir un lieu de travail efficace. Un système d’évaluation efficace peut aider une entreprise à fixer des objectifs et des buts clairs, ainsi qu’à fournir aux employés un retour sur leurs performances. Un processus d’évaluation approprié peut également contribuer … Read more

Augmentation de la productivité – Proposer une équipe de nuit peut être bénéfique pour les employeurs car cela peut augmenter la productivité de leur entreprise. Le travail de nuit peut offrir un environnement plus calme et moins de distractions, ce qui peut permettre aux employés de mieux se concentrer sur leur travail et d’en faire … Read more