Gestion des employés

1. Qu’est-ce que le travail journalier ? Le travail journalier est un type d’arrangement de travail flexible qui permet aux employés de travailler sur une base journalière, plutôt que sur un arrangement traditionnel à temps plein ou à temps partiel. Le travail journalier est généralement utilisé pour répondre à des besoins temporaires ou à court … Read more

Le niveau de stress des employés peut avoir un impact important sur une organisation. Le stress peut entraîner une diminution de la productivité, une augmentation du taux de roulement et des pertes financières. Il est important pour les organisations de connaître les signes de stress chez leurs employés, les causes potentielles et la façon de … Read more

Comparaison des théories de la gestion classique et des relations humaines L’étude des théories de la gestion est un élément important du monde des affaires depuis de nombreuses années, et deux écoles de pensée principales se sont développées au fil du temps. La théorie classique du management et la théorie des relations humaines ont toutes … Read more

Qu’est-ce qu’un accord de contribution ? Un accord de contribution est un document juridique qui décrit les droits et obligations d’une entreprise et de ses employés concernant les contributions de l’entreprise à des plans de retraite ou d’avantages sociaux. Cet accord décrit comment l’entreprise versera des contributions aux comptes des employés et comment les employés … Read more

Pensée à court terme : Les primes de rendement peuvent encourager les employés à se concentrer sur des objectifs à court terme plutôt que sur des objectifs à long terme. Cela peut être préjudiciable au succès global de l’entreprise en empêchant le développement de stratégies et de plans pour assurer le succès futur. Injustice : … Read more

Notifier le personnel d’un licenciement 1. Se préparer à annoncer la nouvelle – Être confronté à la tâche d’informer le personnel du licenciement d’un employé peut être décourageant. La préparation de la nouvelle peut aider à alléger le fardeau de l’annoncer. Il convient de réfléchir soigneusement à la manière dont la nouvelle sera transmise et … Read more

Préparation du rapport d’évaluation des performances – La première étape de la rédaction d’un rapport efficace d’évaluation des performances d’un employé consiste à se préparer. Rassemblez les données pertinentes sur les performances de l’employé, telles que les évaluations des performances professionnelles, les commentaires des clients et toute autre mesure des performances. Ces données vous permettront … Read more

Maximiser l’efficacité dans la gestion des magasins 1. Établir les buts et les objectifs de l’organisation : La fixation d’objectifs concrets et mesurables est le fondement de toute entreprise prospère, et il en va de même pour la gestion des magasins. L’établissement d’objectifs organisationnels permet aux directeurs de magasin d’identifier clairement ce que l’on attend … Read more

Les avantages et les inconvénients des styles de leadership autocratique et permissif 1. Introduction aux styles de leadership autocratique et permissif Les styles de leadership font référence à la manière dont un leader gère, influence et motive une équipe. Le leadership autocratique se caractérise par une structure hiérarchique, le leader ayant un pouvoir absolu et … Read more

Copier et coller entre Adobe Illustrator et Adobe Photoshop peut être un excellent moyen de transférer rapidement des données entre deux programmes différents. Toutefois, si les deux programmes ne sont pas compatibles, il peut être difficile de transférer correctement le contenu. Cet article fournit quelques conseils de dépannage lorsque le copier-coller d’Illustrator vers Photoshop ne … Read more