Gestion des employés

Création d’un quiz sur Facebook : La création d’un quiz sur Facebook est un excellent moyen de mesurer la responsabilité de vos employés. Pour qu’il soit efficace, vous devez vous assurer que le quiz est pertinent par rapport aux compétences et aux connaissances requises pour leur poste. Définition des paramètres du quiz : Lors de … Read more

Donner le bon ton aux commentaires positifs La clé pour donner des commentaires positifs efficaces sur eBay est de donner le bon ton. Lorsque les employés reçoivent un feedback, la façon dont il est donné peut avoir un impact énorme sur leur moral. Montrez à vos employés que vous vous intéressez réellement à leur réussite … Read more

Comprendre la nécessité d’attribuer des responsabilités Le succès de tout projet dépend des rôles que joue chaque membre de l’équipe. Il est essentiel de définir ces rôles et d’attribuer les responsabilités afin de s’assurer que tout le monde travaille ensemble vers un objectif commun. En établissant des attentes claires, il est plus facile de déléguer … Read more

Gestion des communications des employés avec Skype 1. Comprendre les fonctions d’automatisation de Skype – Skype est une plate-forme populaire pour les communications professionnelles, et ses fonctions d’automatisation peuvent rendre la communication plus facile et plus efficace. Les fonctions d’automatisation permettent aux utilisateurs de configurer des messages, des notifications et des demandes automatisés. Connaître les … Read more

établir une stratégie de communication globale La clé d’une communication d’entreprise réussie est de créer une stratégie globale. Cette stratégie doit tout inclure, du type de communication aux canaux et plateformes utilisés. Une stratégie globale doit garantir que les bons messages sont communiqués aux bonnes personnes et de la bonne manière. En outre, la stratégie … Read more

Lorsqu’il s’agit de gérer des employés, la confidentialité du salaire est une question importante. Les organisations doivent tenir compte des implications juridiques et éthiques de la discussion des salaires sur le lieu de travail. Comprendre l’importance du maintien du secret des salaires peut aider les employeurs à élaborer des politiques qui protègent leurs employés, tout … Read more

Qu’est-ce que le vol de temps des employés ? Le vol de temps est la pratique consistant pour un employé à utiliser le temps et les ressources de l’entreprise pour son gain personnel. Il s’agit d’une forme de fraude qui peut avoir de graves conséquences pour les employeurs et les employés. Comment identifier le vol … Read more

La gestion de programme est un facteur clé dans le succès de toute organisation, et il est important d’établir des pratiques efficaces afin de tirer le meilleur parti de votre programme. Une bonne gestion de programme exige de comprendre les bases de la gestion de programme, de développer des stratégies efficaces et d’établir des buts … Read more

1. Qu’est-ce qu’un taux de roulement élevé ? Un taux de roulement élevé est une mesure utilisée pour évaluer le nombre d’employés qui quittent une organisation au cours d’une période donnée, habituellement un an. Un taux de roulement élevé peut être le signe d’une organisation où l’environnement de travail est médiocre et où la satisfaction … Read more

Les systèmes de feedback à 360 degrés sont des outils précieux pour les organisations qui cherchent à stimuler la performance des employés et à maximiser la productivité sur le lieu de travail. Les systèmes de rétroaction à 360 degrés fournissent une vue d’ensemble de la performance d’un employé, ce qui permet aux employeurs d’avoir une … Read more