Nouvelles et articles
1. Définition de la main-d’œuvre qualifiée – La main-d’œuvre qualifiée est un terme qui fait référence à tout type d’emploi nécessitant une formation, une éducation et une expérience spécialisées. Ce type d’emploi est nécessaire pour de nombreux secteurs de la main-d’œuvre, des domaines hautement techniques aux postes de travail plus manuels. 2. Exigences de l’emploi … Read more
Qu’est-ce qu’un employé salarié ? Un salarié est un travailleur qui reçoit un montant fixe et prédéterminé à chaque période de paie, indépendamment du nombre d’heures travaillées. Ce type d’employé est généralement exempté du paiement des heures supplémentaires, car il est considéré comme appartenant à une catégorie salariale supérieure à celle de la plupart des … Read more
Définition des récompenses externes Les récompenses externes sont des récompenses accordées aux employés qui sont extérieures à leur travail, telles que les primes, la reconnaissance, l’appréciation et les prix. Ces récompenses ne font généralement pas partie de la description de poste ou du salaire de l’employé, mais elles sont destinées à reconnaître et à motiver … Read more
Établir des attentes claires Lorsque l’on travaille avec des sous-traitants, il est essentiel de s’assurer que l’on comprend clairement ce que l’on attend d’eux. Définir les attentes dès le départ permet d’éviter tout malentendu qui pourrait survenir au cours du projet. En tant qu’employeur, il est important d’établir un contrat décrivant la portée du projet, … Read more
Établir une communication ouverte – Afin de gérer avec succès un conflit entre un manager et un groupe d’employés, il est essentiel d’établir une communication ouverte et honnête. Cela signifie que le manager et les employés doivent être encouragés à exprimer leurs préoccupations et leurs griefs d’une manière respectueuse et productive. Il est important de … Read more
Comprendre les bases de la prévision La prévision est une méthode courante utilisée dans l’industrie manufacturière pour anticiper la demande future de produits et de services. Elle consiste à prévoir la demande des clients, les besoins de la chaîne d’approvisionnement et les conditions économiques futures. En comprenant les bases de la prévision, les entreprises peuvent … Read more
En tant que leader d’une équipe, il est essentiel de maintenir la motivation de chacun pour réussir. Il n’existe pas d’approche unique de la motivation, mais vous pouvez utiliser certaines stratégies pour vous assurer que votre équipe est engagée et inspirée pour atteindre ses objectifs. Voici neuf stratégies pour motiver votre équipe : 1. Reconnaître … Read more
Créer un environnement inclusif est la première étape pour soutenir un employé atteint du syndrome d’Asperger sur son lieu de travail. Chacun doit se sentir accueilli, respecté et valorisé, quelles que soient ses différences. Les employeurs peuvent y parvenir en offrant une formation à l’ensemble du personnel, en communiquant clairement les politiques et les attentes, … Read more
L’environnement dans lequel une entreprise opère a un impact majeur sur la façon dont un projet est géré. Les changements dans l’environnement naturel, les réglementations environnementales et le climat des affaires affectent tous la manière dont un projet est géré. Pour assurer une gestion de projet réussie, il est important de comprendre comment les facteurs … Read more
Les récompenses sont un moyen important de montrer son appréciation aux employés qui font un excellent travail. Il existe de nombreuses façons de récompenser les employés, qu’il s’agisse d’éloges verbaux, de reconnaissance écrite, de primes monétaires ou même de congés. Choisir la bonne récompense pour un employé peut contribuer à le motiver à continuer à … Read more