Gestion des employés

Tirer profit des évaluations de performance pour améliorer les entreprises Les évaluations de performance sont un outil précieux pour les entreprises qui souhaitent évaluer la performance de leurs employés. Elles permettent de mieux comprendre les attentes et offrent la possibilité de suivre les progrès et les améliorations. En tirant parti des évaluations de performance, les … Read more

Une approche systématique de la gestion des employés 1. Qu’est-ce que le principe de l’approche systémique ? Le principe de l’approche systémique est une approche globale de la gestion qui repose sur la conviction que les organisations et leurs employés font partie d’un système interconnecté. Cela signifie que tous les aspects du système, y compris … Read more

1. Recueillir des informations sur le dossier d’un conducteur : Lorsque vous embauchez un conducteur pour votre entreprise, il est important de tenir compte de son dossier de conduite antérieur. Ces informations peuvent être obtenues auprès de diverses sources, notamment les bases de données en ligne et la Division of Motor Vehicles (DMV) de l’État. … Read more

Les requêtes de longue durée peuvent réduire considérablement les performances d’une base de données MySQL, mais avec les bonnes mesures, il est possible de les identifier et de les éliminer. Voici 8 conseils pour éliminer les requêtes à longue durée d’exécution dans MySQL. Identifier les requêtes à longue durée d’exécution : La première étape pour … Read more

Lorsque les niveaux d’absentéisme et de roulement dans une entreprise deviennent trop élevés, cela peut avoir de graves conséquences pour l’organisation. 1. Définir les niveaux élevés d’absentéisme et de roulement du personnel : L’absentéisme désigne le nombre de jours d’absence d’un employé pour cause de maladie ou d’autres causes, tandis que le taux de rotation … Read more

1. Comprendre les exigences du poste – Lorsque vous préparez un devis pour un poste, il est important de bien comprendre les exigences du poste. Pour cela, il faut faire des recherches sur l’industrie, le poste et les exigences spécifiques du poste. Le fait de connaître les attentes du poste vous aidera à déterminer les … Read more

Comprendre les différentes personnalités et les différents tempéraments La première étape pour comprendre et apprécier les avantages d’avoir différentes personnalités et différents tempéraments sur le lieu de travail est de reconnaître la variété des personnes qui composent la main-d’œuvre. Chacun a sa propre façon de penser, de ressentir et de se comporter. Bien qu’il n’existe … Read more

Pour les restaurateurs, un employé malade peut être un cauchemar. Les employés qui viennent travailler malades peuvent propager la maladie sur le lieu de travail, ce qui entraîne une perte de productivité et de revenus. Cependant, avec les bonnes politiques et procédures en place, les restaurateurs peuvent aider à protéger leur entreprise contre les maladies … Read more

2. Tirer parti de la technologie dans le recrutement : La technologie est devenue une partie intégrante du recrutement, des systèmes automatisés de suivi des candidats aux entretiens vidéo et plus encore. Les employeurs devraient tirer parti de ces technologies pour simplifier et rationaliser leurs processus de recrutement. Image et image de marque dans le … Read more

La cessation soudaine du plan ESOP d’une entreprise peut avoir un impact dramatique sur ses employés. Il est essentiel pour les employeurs de comprendre les implications juridiques de la résiliation de l’ESOP, d’établir une distribution équitable de l’ESOP et d’atténuer l’impact sur le moral des employés. Les employeurs doivent bien comprendre les implications juridiques de … Read more