Gestion des employés

Les employés sont l’atout le plus précieux d’une entreprise, et il est essentiel de comprendre comment les retenir. Cela signifie qu’il faut comprendre les différences entre le roulement du personnel et l’attrition, ainsi que les raisons et les impacts de chacun. Il est également important de savoir comment les mesurer, ainsi que les stratégies pour … Read more

Introduction à la planification des opérations La planification des employés est une partie importante de la gestion des opérations et peut avoir un impact important sur le succès de toute organisation. Elle implique de comprendre les besoins des employés et de l’organisation dans son ensemble et de trouver un moyen d’équilibrer les deux. Une bonne … Read more

Augmenter la participation à votre salon de l’emploi peut être une tâche ardue, mais ce n’est pas une fatalité. Avec les bonnes stratégies et tactiques, vous pouvez susciter l’intérêt pour votre événement et attirer une foule plus nombreuse. Voici neuf conseils pour inciter les gens à venir à votre salon de l’emploi. 1. Tirer parti … Read more

1. Établir des qualités de leadership : Pour devenir un cadre performant, il est essentiel d’établir des qualités de leadership qui inspirent et motivent ceux qui vous entourent. Il s’agit notamment de posséder de solides compétences en communication, d’être organisé et d’avoir la capacité de penser de manière stratégique. En outre, il est important de … Read more

Un arrêt soudain et inattendu de Firefox peut être gênant et perturbant pour les employés, surtout s’ils sont au milieu d’un projet. Les entreprises doivent être préparées à gérer ce type de pannes, afin que les employés puissent rester productifs et poursuivre leur travail. Voici quelques bonnes pratiques pour gérer les arrêts inattendus de Firefox … Read more

Qu’est-ce qu’une lettre d’embauche conditionnelle ? Les lettres d’emploi conditionnelles sont des accords formels que les employeurs utilisent pour protéger leur entreprise contre les pertes financières. Elles sont généralement utilisées pour protéger les employeurs des coûts associés à l’embauche d’un nouvel employé, comme la formation, le salaire et les avantages sociaux. Dans le cadre de … Read more

1. Introduction aux théories de la motivation de Herzberg et Taylor La motivation des employés est un facteur important dans le succès de toute organisation, et la compréhension des théories de la motivation peut être un outil inestimable pour les managers. Frederick Herzberg et Douglas McGregor, deux des théoriciens les plus influents dans le domaine … Read more

1. Quelles sont les méthodes d’évaluation du rendement axées sur les compétences ? Les méthodes d’évaluation des performances basées sur les compétences sont un moyen d’évaluer les performances et le potentiel d’un employé en se concentrant sur les compétences et qualifications spécifiques requises pour le rôle. Ce type d’évaluation va au-delà du processus traditionnel d’examen … Read more

Tenir des registres précis des performances des employés – Les performances des employés sont essentielles à la réussite d’une entreprise. La tenue d’un registre précis des performances des employés permet de s’assurer que chaque employé travaille à son meilleur niveau. Cela inclut le suivi de l’assiduité, de la productivité et de toute mesure disciplinaire qui … Read more

Qu’est-ce que le paiement à la demande ? Le paiement à la demande est une modalité de paiement qui oblige les entreprises à payer leurs employés immédiatement, soit le jour même, soit dans les heures qui suivent la demande de l’employé. Il s’agit d’un accord entre employeurs et employés qui définit les conditions dans lesquelles … Read more