Gestion des employés

1. Avantages du recrutement interne : Le recrutement interne présente de nombreux avantages. L’un des plus importants est le rapport coût-efficacité. Puisque le recrutement interne se fait en grande partie par le biais de réseaux existants, il élimine la nécessité de dépenser de l’argent en publicité et en chasseurs de têtes. Un autre avantage du … Read more

Les conséquences d’une mauvaise éthique de travail 1. Qu’est-ce qu’une éthique de travail négative ? Une éthique de travail négative est définie comme un ensemble de valeurs contraires aux normes acceptées de productivité et de comportement professionnel, entraînant une mauvaise performance au travail. Elle inclut des comportements tels que les retards, la fuite des responsabilités, … Read more

Définition d’un employé non exempté Les employés non exemptés sont des travailleurs qui ont légalement le droit de recevoir le salaire minimum et le paiement des heures supplémentaires comme l’exige le Fair Labor Standards Act (FLSA). Le terme « nonexempt » indique que ces employés ne sont pas exemptés des dispositions de la FLSA. Règles relatives aux … Read more

Qu’est-ce que la motivation intrinsèque au travail ? La motivation intrinsèque au travail est l’impulsion ou le désir interne de réaliser ou d’exceller au travail qui vient de l’intérieur. C’est le résultat des sentiments personnels d’accomplissement et de satisfaction d’une personne lorsqu’elle accomplit une tâche ou atteint le succès. La motivation intrinsèque est la clé … Read more

Préparation de l’entretien : Conseils pour réussir La préparation d’un entretien peut être intimidante, surtout lorsqu’il s’agit d’un poste de directeur exécutif. Les candidats doivent être prêts à répondre à des questions qui les aideront à démontrer leurs capacités de leadership, leurs compétences techniques et leur engagement envers l’organisation. Pour garantir le meilleur résultat possible, … Read more

Qu’est-ce qu’un budget statique ? Un budget statique est un budget qui ne tient compte d’aucun changement dans le niveau d’activité, le coût des marchandises ou d’autres facteurs. Il s’agit d’un plan de dépenses fixe qui ne s’adapte pas aux conditions changeantes. Ce type de budget est souvent utilisé pour évaluer la performance et l’efficacité … Read more

Article : Calculer un salaire bimestriel : Un guide pour une paie précise 1. Comprendre les taux de salaire horaire Lorsqu’il s’agit de calculer un salaire basé sur un salaire horaire, il est important de comprendre le taux de salaire horaire en vigueur. Celui-ci peut varier en fonction du type d’emploi, du nombre d’heures travaillées … Read more

Qu’est-ce que le travail des RH ? Le travail des RH est un vaste domaine qui implique la gestion, le recrutement et le maintien de la main-d’œuvre d’une organisation. Les professionnels des RH sont responsables de la création des descriptions de poste, du recrutement de nouveaux employés, de l’accueil et de la formation des employés. … Read more

1. Définition d’un associé dans une société de personnes : Dans une société de personnes, un associé est une personne qui détient une part de propriété dans l’entreprise, dispose d’un pouvoir de gestion et a le droit de participer aux bénéfices et aux pertes de l’entreprise. Les partenaires ne sont pas des employés, mais ils … Read more

1. Préparation du processus d’entrevue – La préparation d’une entrevue avec une société de gestion de capitaux n’est pas une mince affaire. Elle exige de la part de l’intervieweur une recherche et une pratique approfondies. Avant le début de l’entretien, l’intervieweur doit prendre le temps de se familiariser avec les activités de la société et … Read more