Gestion des employés

Que sont les plans d’incitation ? Les plans d’incitation sont conçus pour motiver les employés en leur offrant des récompenses pour avoir atteint ou dépassé des objectifs. Ces plans peuvent être utilisés pour augmenter la productivité, améliorer le service à la clientèle ou encourager les employés à prendre des responsabilités supplémentaires. En général, un plan … Read more

Identification du problème : connexion Mac et imprimante La première étape du dépannage de votre connexion Mac-imprimante consiste à identifier ce qui provoque la pause de l’imprimante. Les Macs sont conçus pour être très conviviaux, mais des problèmes peuvent parfois survenir en raison d’une erreur de l’utilisateur ou de conflits logiciels. Il est important d’identifier … Read more

Identifier les employés trop payés Il est important pour les employeurs de connaître le montant des salaires qu’ils versent à chaque employé. Si vous constatez que vous avez payé un employé en trop, vous pouvez prendre certaines mesures pour remédier à la situation. Déterminer le montant du trop-perçu Si vous avez payé un employé en … Read more

La gestion par activités (GPA) et la gestion par fonctions (GFP) sont deux méthodes populaires de gestion des employés dans le monde des affaires moderne. Les deux ont leurs propres mérites et inconvénients, il est donc important de comprendre les différences entre les deux afin d’en tirer le meilleur parti dans toute entreprise. 1. Aperçu … Read more

1. Identifier un employé gaffeur Lorsque vous gérez une équipe d’employés, il est important de pouvoir identifier un employé gaffeur. Un employé gaffeur est une personne indécise qui a tendance à éviter de prendre des décisions ou d’agir. Il peut être facilement distrait et changer fréquemment de cap, laissant les projets inachevés. Si un gaffeur … Read more

Le rôle des RH dans la gestion des employés La gestion RH est essentielle pour toute organisation qui veut gérer efficacement ses employés. Comprendre le plus haut niveau des RH est la première étape pour développer des pratiques de gestion RH réussies. Au plus haut niveau des RH, l’équipe ou le service des RH de … Read more

Créer un sentiment d’urgence – Les dates limites peuvent être un excellent moyen de motiver les employés et de créer un sentiment d’urgence. Le fait d’avoir un calendrier clairement défini avec une date limite peut aider les employés à se concentrer sur l’achèvement de leurs tâches et à établir des priorités dans leur travail. Ce … Read more

Les avantages d’avoir un employé actif 1. Définition d’un employé actif : Un employé actif est une personne qui s’engage dans son travail et qui prend des initiatives pour accomplir des tâches et contribuer au succès de l’entreprise. Il est souvent considéré comme un leader sur le lieu de travail, et son enthousiasme et sa … Read more

Rationaliser vos stratégies de gestion des KPI Avoir une compréhension claire et une stratégie bien définie pour gérer vos indicateurs clés de performance (KPI) est essentiel pour toute organisation qui veut réussir. En développant un plan qui examine comment vos KPI sont définis, surveillés et améliorés, vous pouvez vous assurer que vos employés travaillent vers … Read more

Recruter et former les employés En tant que directeur de restaurant, il est important de s’assurer que votre personnel est qualifié et correctement formé. Vous devrez mettre en place un processus de recrutement efficace pour trouver les bonnes personnes à embaucher. Une fois que vous avez identifié les bons employés, il est également important de … Read more