Gestion des employés

1. Comment cacher des dossiers sur un MacBook Cacher des dossiers sur un MacBook est un excellent moyen de protéger les données importantes contre les accès non autorisés. La meilleure façon de le faire est d’utiliser l’option « Masquer » dans le Finder. Le dossier et son contenu seront alors invisibles pour toute personne ne disposant pas … Read more

La gestion des employés nécessite l’utilisation d’un feedback efficace pour s’assurer que les employés donnent le meilleur d’eux-mêmes. Les deux principales méthodes de feedback sont le feedback négatif et le feedback positif. Le feedback négatif est souvent considéré comme plus direct dans le sens où il met en évidence les points à améliorer, tandis que … Read more

Garder le contenu privé caché des non fans sur Facebook 1. Comment empêcher les non fans de voir votre contenu : Il est important de se rappeler que, même si des paramètres de confidentialité sont en place, n’importe qui peut potentiellement voir votre contenu s’il sait où regarder. Pour vous assurer que les personnes qui … Read more

L’après-emploi est un concept qui implique le processus de gestion et de suivi des employés après leur départ de l’entreprise. Il est important pour les entreprises de comprendre les implications et les responsabilités de l’après-emploi, afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux lois et règlements pertinents. 1. Qu’est-ce que le post-emploi ? L’après-emploi est le … Read more

Lorsqu’il s’agit de gérer les performances des employés, la méthode descendante d’évaluation des performances est un moyen efficace et efficient d’évaluer les performances d’une personne ou d’une équipe. Cette méthode d’évaluation des performances repose sur l’idée que les managers doivent fournir un retour d’information à leurs employés sur une base régulière, et que ce retour … Read more

La rémunération par quart est un type de système de rémunération qui est utilisé pour payer les employés qui travaillent dans des quarts différents. La rémunération par quart peut varier d’un employeur à l’autre, mais elle consiste souvent à offrir une rémunération supplémentaire pour le travail dans des quarts différents, comme les quarts de nuit, … Read more

Les petites entreprises sont souvent confrontées à des défis et à des limites uniques en matière de gestion et de stratégie. Il est important de comprendre les bases de la gestion stratégique pour maximiser l’efficacité et le succès d’une petite entreprise. La gestion stratégique est le processus qui consiste à créer une vision et un … Read more

Le recrutement et la sélection des bonnes personnes peuvent avoir un impact significatif sur le succès de toute organisation. La mise en place d’un programme de recrutement et de sélection efficace nécessite un examen attentif des critères à utiliser pour trouver et embaucher le candidat le plus approprié. 1. Définir les critères de recrutement et … Read more

Comprendre vos besoins : Définir l’employé idéal Lorsqu’il s’agit de recruter des employés, il est important de prendre d’abord le temps de comprendre les besoins de votre entreprise. Quelles sont les compétences que vous recherchez chez l’employé idéal ? Quelles valeurs et quels objectifs doivent-ils partager avec votre entreprise ? Prenez le temps de définir … Read more

Un bon leadership managérial est l’épine dorsale de toute organisation prospère. Il exige un ensemble de compétences et de qualités solides pour diriger efficacement une équipe. Dans ce guide, nous allons explorer les principales caractéristiques et attributs d’un bon manager, et comment vous pouvez les utiliser pour favoriser un environnement de travail productif et engagé. … Read more