Gestion des employés

Atteindre une performance optimale avec un bon SIG 1. Définition d’un bon système d’information de gestion Un bon système d’information de gestion (SIG) est un ensemble d’outils et de processus qui aident les entreprises à collecter, stocker, traiter et analyser les données pour prendre des décisions éclairées. Le MIS est une composante essentielle des opérations … Read more

La vente d’une entreprise peut être une période de confusion et d’incertitude pour les employés. Un certain nombre de questions se posent, telles que : qu’advient-il des contrats des employés, qui est responsable du respect des contrats, comment les employés peuvent-ils protéger leurs droits, et comment les termes et conditions peuvent-ils être modifiés ? Dans … Read more

Qu’est-ce qu’un formulaire W-2 ? En tant qu’employeur, il est important de comprendre les principes de base d’un formulaire W-2. Un formulaire W-2 est un document utilisé pour déclarer les salaires et les retenues fiscales d’un employé à l’Internal Revenue Service (IRS). L’employé reçoit une copie du formulaire, tandis que l’employeur est responsable du dépôt … Read more

Créer un groupe de discussion engageant : LinkedIn offre une plateforme permettant aux entreprises de créer des groupes de discussion engageants pour leurs employés. En créant un groupe de discussion, les employeurs peuvent offrir à leurs employés la possibilité d’engager des conversations significatives entre eux et de partager leurs idées. En outre, les employeurs peuvent … Read more

établir des objectifs et des attentes clairs – Il est essentiel de fixer des objectifs et des attentes clairs pour les employés afin de s’assurer qu’ils sont sur la bonne voie et motivés pour réussir. Décrivez les objectifs de l’entreprise, le calendrier pour les atteindre et la façon dont chaque employé peut contribuer. Expliquez les … Read more

1. Comprendre les logiciels ERP : Le logiciel de planification des ressources de l’entreprise (ERP) est un outil inestimable pour les entreprises de toute taille. Il fournit une plateforme intégrée pour gérer tous les aspects d’une entreprise, des finances aux opérations en passant par les ressources humaines et les relations avec la clientèle. Il est … Read more

La gestion efficace du personnel est l’un des rôles les plus importants de tout manager. Mais comment évaluer un manager pour s’assurer qu’il fait le meilleur travail possible ? Cet article examine de plus près l’évaluation des managers par le personnel et discute des avantages et des défis de ce processus. 1. évaluer le rendement … Read more

L’ère numérique a révolutionné la façon dont les employeurs recrutent et embauchent de nouveaux employés. Les processus de candidature en ligne sont devenus un moyen de plus en plus courant pour les employeurs de gérer le processus de recrutement et de rationaliser leurs efforts d’embauche. Bien que l’utilisation des candidatures en ligne présente plusieurs avantages, … Read more

Introduction à la théorie de la gestion X&Y La théorie de la gestion X&Y est une approche populaire et largement acceptée de la gestion des employés. Elle trouve ses racines au début du 20e siècle et repose sur la notion que les employés sont motivés par différents facteurs. Elle propose que les managers motivent les … Read more

Comprendre ce qu’est une saisie-arrêt de salaire En tant qu’employeur, il est important de comprendre ce qu’est une saisie-arrêt de salaire et comment elle fonctionne. Une saisie-arrêt de salaire est une ordonnance d’un tribunal ou d’un organisme gouvernemental qui oblige un employeur à retenir une partie du salaire d’un employé pour payer une dette. Il … Read more