Modèles d’affaires et structure organisationnelle

1. La pointeuse réduit le vol de temps : L’installation d’une pointeuse sur le lieu de travail peut aider à garantir que les employés ne falsifient pas leurs heures et ne se livrent pas au vol de temps. Cela peut aider à réduire les pertes pour les entreprises, ainsi qu’à améliorer le moral des employés, … Read more

Stratégies pour améliorer les politiques organisationnelles Les organisations s’appuient sur des politiques pour s’assurer que les opérations restent efficaces et efficientes. En définissant le rôle des politiques dans une organisation et en élaborant des politiques qui favorisent une gestion efficace, les organisations peuvent maximiser leur productivité. 1. Définir le rôle des politiques dans une organisation … Read more

Nom de l’article : Les avantages et la nécessité de la gouvernance d’entreprise Introduction à la gouvernance d’entreprise Le terme « gouvernance d’entreprise » est utilisé pour décrire le cadre des règles, des processus et des institutions qui dictent la façon dont une entreprise est gérée. Le gouvernement d’entreprise est utilisé pour s’assurer que les entreprises sont … Read more

Libérer le potentiel des structures organisationnelles en système ouvert Les structures organisationnelles en système ouvert (SOO) sont de plus en plus populaires auprès des entreprises qui cherchent à maximiser leur potentiel dans un environnement en évolution rapide. Les OSOS sont définies comme un type de conception organisationnelle qui permet l’innovation, la créativité et la flexibilité … Read more

Définition des contrôles culturels La culture organisationnelle est l’ensemble des valeurs, croyances et normes partagées qui guident la façon dont les gens interagissent au sein de l’entreprise. Les contrôles culturels sont les mécanismes que les organisations utilisent pour façonner et modeler le comportement de leurs employés afin de s’aligner sur les objectifs de l’organisation. Exemples … Read more

Les avantages et les inconvénients de l’autorité limitée du gestionnaire de projet Les gestionnaires de projet sont essentiels à la réussite d’un projet, mais leur autorité est parfois limitée par la structure organisationnelle. Dans cet article, nous allons explorer ce qu’est l’autorité limitée du chef de projet, comment elle affecte la dynamique de l’équipe, et … Read more

Introduction à l’entreprise individuelle et à la société en nom collectif Lors de la création d’une entreprise, les entrepreneurs doivent décider du type de structure d’entreprise à utiliser. Deux des structures les plus courantes sont l’entreprise individuelle et le partenariat. Ces deux modèles d’entreprise ont leurs avantages et leurs inconvénients, qu’il convient d’examiner attentivement avant … Read more

Entreprise individuelle : Avantages et inconvénients 1. Responsabilité limitée : Une entreprise individuelle offre une protection à responsabilité limitée à son propriétaire, ce qui signifie qu’il n’est tenu responsable que des dettes et des obligations légales de l’entreprise. Cela signifie que les créanciers ne sont pas autorisés à récupérer les biens personnels du propriétaire de … Read more

Qu’est-ce qu’une organisation à but non lucratif ? Une organisation à but non lucratif est un type d’organisation qui est exemptée de payer des impôts sur les revenus qu’elle génère en raison de sa mission. Les organisations à but non lucratif peuvent être des organismes de bienfaisance, des groupes de défense des droits ou des … Read more

Le 20e anniversaire d’une organisation à but non lucratif est une étape qui mérite d’être célébrée. Le chemin parcouru jusqu’à cette étape est jalonné de travail acharné et de dévouement, et le succès de l’organisme sans but lucratif témoigne de l’engagement du personnel, des bénévoles et des donateurs qui ont aidé l’organisme à atteindre cette … Read more