Avantages et inconvénients de la sous-gestion et de la micro-gestion
Qu’est-ce que la sous-direction ? La sous-gestion est un style de gestion dans lequel les superviseurs accordent à leurs employés un degré d’autonomie relativement important. Il s’agit de permettre au personnel de prendre des décisions et d’agir avec un minimum de supervision. La sous-gestion est parfois qualifiée d’approche « sans intervention », car les superviseurs ne sont … Read more