Ressources humaines

Qu’est-ce que l’indemnité de garde ? L’indemnité de garde est une compensation supplémentaire accordée aux employés qui doivent être disponibles pour travailler en dehors de leurs heures normales. Ce type de rémunération est souvent utilisé pour les services d’urgence ou pour ceux qui doivent être disponibles pour prendre des quarts de travail à court préavis. … Read more

Établir des règles de base pour la résolution des conflits en équipe Travailler en équipe peut être une expérience formidable, mais aussi difficile. Un conflit entre les membres de l’équipe peut survenir, et la résolution du problème de la manière la plus efficace possible peut être la clé du bon fonctionnement de l’équipe. L’établissement de … Read more

Qu’est-ce que le FMLA ? De nombreux employeurs sont tenus d’offrir à leurs employés un congé avec protection de l’emploi dans certaines circonstances, comme la naissance d’un enfant ou une maladie grave. La loi sur le congé familial et médical (FMLA) de 1993 fournit un cadre juridique pour ce congé, garantissant les droits des employés … Read more

1. Comprendre les vignettes Facebook : Les vignettes Facebook sont les images de couverture associées aux liens partagés sur la plateforme, et elles sont généralement la première chose que les gens remarquent lorsqu’ils font défiler leur fil d’actualité. Il est important de choisir la bonne image pour votre vignette car elle peut améliorer considérablement l’engagement … Read more

Le leadership est une composante essentielle du succès des opérations commerciales, et une gestion efficace des ressources humaines joue un rôle vital dans le développement des compétences et des capacités nécessaires à un leadership réussi. Les équipes de ressources humaines sont chargées de développer, d’évaluer et de motiver les individus pour qu’ils deviennent de grands … Read more

Les conflits en milieu de travail sont inévitables, mais c’est la façon dont une organisation traite ces questions qui la distingue. Cet article explore les différentes stratégies et approches de la résolution des conflits en milieu de travail. Comprendre les causes des conflits sur le lieu de travail – Il est essentiel de comprendre les … Read more

Les avantages de la compréhension des indicateurs des ressources humaines Introduction aux indicateurs des ressources humaines Les indicateurs des ressources humaines sont un moyen de mesurer et d’évaluer les performances des employés d’une organisation. Ces mesures peuvent être dures ou douces, et il est essentiel de comprendre la différence entre les deux pour évaluer et … Read more

Introduction au transfert de documents Word sur un iPad Le transfert de documents Word sur un iPad est un excellent moyen de stocker et de consulter des documents en déplacement. Avec les bonnes applications, vous pouvez facilement transférer des fichiers de votre ordinateur vers votre iPad, ce qui vous permet d’emporter vos documents partout où … Read more

Introduction aux smartphones avec la fonction de numérotation vocale La numérotation vocale est une fonction populaire des smartphones qui permet aux utilisateurs d’appeler des contacts sans appuyer sur aucun bouton. Avec la numérotation vocale, les utilisateurs peuvent se connecter rapidement à leurs contacts en prononçant simplement leur nom. Elle rend l’appel des contacts plus facile, … Read more

Une approche descendante des décisions en matière de politique RH 1. Comprendre le processus descendant – Une approche descendante des décisions en matière de politique dans le département des ressources humaines est basée sur l’idée que les décisions doivent être prises par la haute direction et ensuite mises en œuvre dans toute l’organisation. Cette approche … Read more