Nom de l’article : Understanding FUTA Tax Requirements
1. Aperçu de l’impôt FUTA
L’impôt FUTA est un impôt fédéral imposé aux employeurs pour aider à financer les allocations de chômage. Cet impôt est payé sur les premiers 7 000 $ de salaires versés à chaque employé au cours de l’année civile. L’employeur paie cette taxe en plus de toutes les autres taxes d’État sur le chômage qui peuvent être dues.
2. Qui est tenu de payer l’impôt FUTA ?
Les employeurs doivent payer l’impôt FUTA s’ils répondent à certains critères. Il s’agit des employeurs qui ont versé des salaires de 1 500 $ ou plus au cours d’un trimestre civil, ou qui ont employé au moins une personne pendant vingt semaines au cours de l’année. En outre, les organisations à but non lucratif, les gouvernements d’État et locaux et les employeurs fédéraux doivent payer des taxes FUTA s’ils remplissent les autres conditions.
Le taux d’imposition actuel de la FUTA est de 6 % des premiers 7 000 $ de salaires versés à chaque employé. Ce taux est réduit à 0,6 % pour les employeurs qui paient leurs impôts sur le chômage à temps.
Pour calculer l’impôt FUTA, les employeurs doivent d’abord calculer le salaire annuel versé à chaque employé. Ensuite, ils doivent multiplier les salaires annuels versés à chaque employé par le taux d’imposition FUTA. Ils obtiendront ainsi le montant total de l’impôt FUTA à payer.
Les employeurs doivent remplir le formulaire 940 auprès de l’Internal Revenue Service (IRS) pour déclarer leur obligation fiscale au titre de la FUTA. Ce formulaire doit être rempli chaque année, au plus tard le dernier jour de janvier suivant la fin de l’année civile. Les employeurs doivent également s’assurer de payer l’impôt sur le chômage de l’État à temps afin de bénéficier du taux d’imposition réduit de la FUTA.
6. Erreurs courantes à éviter lors du calcul des impôts FUTA
Le calcul des impôts FUTA peut être délicat, les employeurs doivent donc être conscients des erreurs courantes. Il s’agit notamment des erreurs de calcul, de l’oubli du formulaire 940 et du non-respect des délais de paiement de l’impôt national sur le chômage. Les employeurs doivent toujours revérifier leurs calculs et s’assurer de déposer leurs impôts à temps afin d’éviter des pénalités et des intérêts coûteux.
7. Tenue de registres pour les impôts FUTA
Les employeurs doivent tenir des registres détaillés de tous les salaires versés aux employés, des paiements de l’impôt FUTA et des paiements de l’impôt d’État sur le chômage. Ces registres doivent être conservés pendant au moins quatre ans, car l’IRS peut contrôler les employeurs à tout moment pendant cette période.
8. Ressources pour plus d’informations sur l’impôt FUTA
Pour plus d’informations sur l’impôt FUTA, les employeurs peuvent consulter le site Web de l’IRS ou demander l’aide d’un conseiller fiscal professionnel. En outre, le site Web du ministère du Travail fournit des ressources et des conseils sur l’impôt FUTA.
L’impôt fédéral sur le chômage (FUTA) est un impôt sur les salaires que tous les employeurs doivent payer. L’impôt FUTA représente 6 % des premiers 7 000 $ du salaire d’un employé et sert à financer les allocations de chômage.
La loi fédérale sur l’impôt sur le chômage (FUTA) impose une taxe de 6 % sur les 7 000 premiers dollars de salaire versés par un employeur au cours d’une année civile. L’impôt d’État sur le chômage (SUTA) est imposé par les États aux employeurs et est basé sur un pourcentage des salaires versés aux employés. Le taux d’imposition de la FUTA est de 6,0 % sur les premiers 7 000 $ de salaires versés à chaque employé au cours d’une année. L’employeur est responsable du paiement de la FUTA, mais il peut choisir de faire payer une partie de cette taxe par l’employé.
Pour calculer les impôts FUTA et SUTA, vous devez connaître les informations suivantes :
Le montant des salaires versés à chaque employé au cours de l’année civile
1. Le taux d’impôt sur le chômage de l’État
Pour calculer l’impôt FUTA, multipliez le salaire de l’employé par 6,0 %. Par exemple, si un employé reçoit un salaire de 5 000 $, l’impôt FUTA sera de 300 $ ((5 000 $ x 6,0 %)).
Pour calculer l’impôt SUTA, il faut multiplier le salaire de l’employé par le taux d’impôt sur le chômage de l’État. Par exemple, si le salaire d’un employé est de 5 000 $ et que le taux d’imposition du chômage de l’État est de 5,4 %, l’impôt SUTA sera de 270 $ ((5 000 $ x 5,4 %)).
Pour calculer votre impôt 940 FUTA, vous devez d’abord déterminer votre base salariale imposable. Il s’agit du montant total des salaires soumis à l’impôt FUTA. La base salariale imposable actuelle est de 7 000 $. Une fois que vous avez déterminé votre base salariale imposable, vous devez multiplier ce montant par le taux d’imposition FUTA de 6,0 %. Ainsi, dans ce cas, votre impôt FUTA 940 serait de 420 $.
Pour calculer l’FUTA par période, vous devez d’abord déterminer le total de vos salaires imposables pour l’année. Cela comprend tous les salaires versés aux employés, qu’ils soient payés à l’heure, au salaire ou à la commission. Une fois que vous avez le total des salaires imposables, vous devez multiplier ce chiffre par le taux d’imposition FUTA actuel.
Le FUTA maximum pour 2022 est de 6,0 %.