La productivité marginale est une mesure de la production d’une unité supplémentaire d’intrant dans le processus de production. Il s’agit de la quantité d’extrants produite en ajoutant une unité d’intrants supplémentaire, comme la main-d’œuvre, les matériaux ou le capital. Ce concept est important pour les entreprises car il les aide à déterminer combien de production supplémentaire elles peuvent obtenir à partir d’une unité d’intrant supplémentaire.
La productivité moyenne est la production totale divisée par l’apport total. Il s’agit d’une mesure de la productivité globale de la main-d’œuvre d’une entreprise. Il s’agit d’une mesure importante pour évaluer l’efficacité globale d’une entreprise.
La principale différence entre la productivité marginale et la productivité moyenne est l’objectif visé. Alors que la productivité marginale se concentre sur la production d’une seule unité d’entrée supplémentaire, la productivité moyenne se concentre sur la production globale. Bien que ces deux mesures soient importantes pour les entreprises, elles sont utilisées à des fins différentes.
4 Avantages de la productivité marginale
L’un des principaux avantages de la productivité marginale est qu’elle peut aider les entreprises à identifier les domaines potentiels d’amélioration. Lorsque les entreprises sont en mesure d’identifier les domaines à améliorer, elles peuvent alors procéder à des ajustements pour augmenter la productivité de leur main-d’œuvre. La productivité marginale est également utile pour évaluer l’efficacité des travailleurs individuels.
La productivité moyenne est importante pour les entreprises car elle fournit une vue d’ensemble de l’efficacité globale d’une entreprise. En mesurant la productivité moyenne d’une entreprise, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées sur la manière d’améliorer leur efficacité globale. En outre, la productivité moyenne aide les entreprises à comparer leurs performances à celles d’entreprises similaires.
Il existe une variété de facteurs qui peuvent affecter la productivité marginale et moyenne. Ces facteurs peuvent inclure le niveau de compétence de la main-d’œuvre, la disponibilité des ressources, la qualité de l’équipement et l’organisation du processus de production. En comprenant ces facteurs, les entreprises peuvent mieux identifier les domaines à améliorer et augmenter leur efficacité globale.
Les entreprises peuvent utiliser une variété de stratégies pour augmenter leur productivité marginale et moyenne. Ces stratégies peuvent consister à fournir une formation et des ressources supplémentaires à la main-d’œuvre, à investir dans de meilleurs équipements et à améliorer l’organisation du processus de production. En prenant ces mesures, les entreprises peuvent augmenter leur efficacité globale et maximiser leur productivité.
La relation entre la productivité marginale et la productivité moyenne est importante pour les entreprises. Ces deux mesures peuvent fournir des informations précieuses sur l’efficacité d’une entreprise et l’aider à identifier les domaines à améliorer. En comprenant les différences entre la productivité marginale et la productivité moyenne, les entreprises peuvent utiliser diverses stratégies pour accroître leur efficacité globale et maximiser leur productivité.
Le NMP (niveau de performance minimum) est le niveau de performance acceptable le plus bas qui est nécessaire pour conserver son emploi. Le NPA (niveau de performance acceptable) est le niveau de performance qui répond aux attentes du poste. La relation entre le NMP et le NPA est la suivante : le NMP est le niveau de performance minimum acceptable, tandis que le NPA est le niveau de performance attendu.
La courbe de productivité marginale indique la quantité de production supplémentaire obtenue en ajoutant une unité de travail supplémentaire, tandis que la courbe de productivité moyenne indique la quantité de production obtenue en moyenne avec toutes les unités de travail dont nous disposons. La courbe du coût variable marginal nous indique le coût supplémentaire que nous supportons en ajoutant une unité de travail supplémentaire, tandis que la courbe du coût variable moyen nous indique le coût moyen que nous supportons avec toutes les unités de travail dont nous disposons.
En règle générale, les courbes de productivité marginale et moyenne seront orientées vers le haut, tandis que les courbes de coût variable marginal et moyen seront orientées vers le bas. Cela s’explique par le fait que chaque unité de travail supplémentaire aura tendance à être plus productive que la précédente, ce qui entraînera une augmentation de la production. Cependant, chaque unité de travail supplémentaire aura également tendance à coûter moins cher que la précédente, ce qui entraînera une diminution du coût.
La courbe du produit marginal et la courbe du produit moyen sont inversement liées. Lorsque la courbe du produit marginal augmente, la courbe du produit moyen diminue, et vice versa. Cela s’explique par le fait que la courbe du produit marginal représente la variation de la production résultant d’un changement d’intrant, tandis que la courbe du produit moyen représente la production moyenne par unité d’intrant.
Il existe une relation entre les moyennes et les marginales, mais elle n’est pas toujours directe. Par exemple, si vous étudiez le salaire moyen des ouvriers d’une usine et que le salaire marginal est le salaire du dernier ouvrier embauché, la relation entre les deux est indirecte. Le salaire moyen sera inférieur au salaire marginal.