Lorsqu’une entreprise déménage, elle encourt généralement un certain nombre de frais liés au déménagement. Dans certains cas, ces coûts peuvent être déduits des impôts de l’entreprise. Cet article donne un aperçu de la partie des frais de déménagement qui est généralement déductible pour une entreprise.
1. Aperçu des frais de déménagement déductibles
Lorsqu’une entreprise déménage, de nombreux frais sont associés au déménagement. Certains de ces coûts peuvent être déductibles à des fins fiscales. En général, les frais de déménagement déductibles comprennent les frais d’emballage et de déménagement des articles ménagers, les frais de déplacement, les frais d’entreposage et d’autres frais divers associés au déménagement.
2. Critères d’admissibilité des frais de déménagement déductibles
Pour qu’une entreprise puisse déduire ces frais, elle doit répondre à certains critères. En général, l’entreprise doit déménager ses activités commerciales dans un nouvel emplacement situé à au moins 80 km de son emplacement précédent. En outre, l’entreprise doit être une entreprise à but lucratif et avoir été en activité pendant un certain temps.
Les frais de déménagement déductibles pour les employés
Dans certains cas, les employés peuvent avoir le droit de déduire certains frais de déménagement. En général, les entreprises peuvent déduire les frais de déménagement d’un employé et de sa famille vers un nouvel emplacement. L’employé doit avoir travaillé pour l’entreprise pendant au moins 39 semaines au cours des 12 mois suivant le déménagement. En outre, le déménagement doit se faire à une distance d’au moins 80 km du lieu de travail précédent.
4. frais de déménagement déductibles pour les travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants peuvent également déduire certains frais de déménagement. En général, le particulier doit déménager en raison d’un changement de lieu de travail et le déménagement doit être éloigné d’au moins 80 km du lieu précédent. De plus, le particulier doit avoir exercé une activité indépendante pendant au moins 39 semaines au cours des 12 mois suivant le déménagement.
5. Déduction des frais de déplacement dans les frais de déménagement
Les entreprises peuvent être en mesure de déduire les frais de déplacement liés au déménagement. Cela comprend le coût des billets d’avion, de la location de voitures et des séjours à l’hôtel. Les frais doivent être directement liés au déménagement et leur montant doit être raisonnable.
6. Déduction des coûts d’emballage et d’entreposage dans les frais de déménagement
Les entreprises peuvent être en mesure de déduire les coûts d’emballage et d’entreposage des articles liés au déménagement. Cela comprend le coût des matériaux d’emballage, la location d’un entrepôt et tous les autres coûts associés à l’emballage et à l’entreposage des articles.
7. Déduction des coûts des services de relogement dans les frais de déménagement
Les entreprises peuvent être en mesure de déduire les coûts de certains services de relogement. Cela comprend le coût des services de déménagement professionnels, des services de transport d’animaux domestiques et d’autres services associés au déménagement.
8. Déduction d’autres coûts divers dans les frais de déménagement
Dans certains cas, les entreprises peuvent être en mesure de déduire d’autres coûts divers associés au déménagement. Cela comprend le coût de la déconnexion et de la reconnexion des services publics, le coût de l’obtention des documents nécessaires au déménagement et les coûts des services de nettoyage.
Dans l’ensemble, de nombreux coûts liés au déménagement d’une entreprise peuvent être déduits des impôts. Cet article donne un aperçu de la part des frais de déménagement qui sont généralement déductibles pour une entreprise.
En général, les frais de déménagement ne sont pas déductibles fiscalement pour les employeurs. Il existe toutefois quelques exceptions. Si le déménagement est lié au début d’un nouvel emploi, l’employeur peut être en mesure de déduire les dépenses en tant que frais professionnels. En outre, si le déménagement est dû à un changement de lieu de travail, l’employeur peut être en mesure de déduire les dépenses en tant que frais professionnels.
Une SARL peut être imposée de plusieurs manières différentes, et la déductibilité des frais de déménagement dépend de la manière dont la SARL est imposée. Si la SARL est imposée comme une entreprise individuelle, le propriétaire peut déduire les frais de déménagement dans sa déclaration de revenus personnelle. Si la SARL est imposée en tant que société de personnes, celle-ci peut déduire les frais de déménagement dans sa déclaration de revenus. Si la SARL est imposée en tant que société, la société peut déduire les frais de déménagement dans sa déclaration d’impôt sur les sociétés.
Il n’existe pas de réponse définitive à cette question, car elle dépend des politiques spécifiques de l’employeur en question. Cependant, les exemples courants de frais de déménagement qui peuvent être remboursés par un employeur comprennent les coûts d’embauche de déménageurs professionnels, la location d’un camion de déménagement et/ou les frais de déplacement liés au déménagement (par exemple, essence, logement, etc.).
Il existe quelques types différents de frais de déménagement qui sont déductibles en 2022. Il s’agit notamment de :
-les frais réels tels que les frais d’emballage, d’expédition et d’entreposage
-les frais de déplacement tels que l’hébergement, l’essence et les repas
-les frais liés à la vente de votre ancien logement tels que les commissions immobilières
-les frais liés à l’achat de votre nouveau logement tels que les frais de demande de prêt
Pour déduire les frais de déménagement, vous devez remplir certaines conditions telles que le fait que votre déménagement soit lié au travail et à la distance. Vous pouvez en savoir plus sur ces conditions sur le site Web de l’IRS.