Lors de l’entretien avec un directeur financier, posez des questions qui déterminent comment il hiérarchise les tâches et les compétences qu’il possède pour gérer les finances de l’entreprise. Demandez-lui de donner des exemples de la façon dont il a géré ses finances dans des rôles précédents et des résultats qu’il a obtenus.
Pour comprendre le potentiel du directeur financier, il est important de poser des questions sur sa capacité à évaluer la performance financière. Posez des questions sur sa capacité à analyser les états financiers, à interpréter les données et à identifier les tendances en matière de performance financière. Cela donnera une indication de leur capacité à gérer les finances de l’entreprise.
Analyse des risques et stratégies d’atténuation –
Le directeur financier doit être capable d’identifier et d’atténuer les risques. Demandez-lui d’expliquer comment il identifierait les risques et les stratégies qu’il utiliserait pour les atténuer. Cela donnera une indication de sa capacité à gérer les risques et à protéger les actifs de l’entreprise.
Création de politiques et procédures financières –
Un directeur financier doit être capable de créer et d’appliquer des politiques et procédures financières. Demandez-lui de décrire les politiques et procédures qu’il a mises en œuvre dans ses fonctions précédentes et les résultats qu’il a obtenus. Cela permettra de mieux comprendre leur capacité à gérer les finances.
La technologie joue un rôle de plus en plus important dans les finances. Demandez au directeur financier de vous parler de son expérience dans l’utilisation de la technologie pour gérer les finances et des résultats qu’il a obtenus. Cela vous donnera une indication de leur capacité à utiliser la technologie pour améliorer la performance financière.
Le directeur financier doit être capable de développer et de mettre en œuvre des stratégies financières. Demandez-lui d’expliquer son approche du développement et de la mise en œuvre de stratégies financières. Cela donnera une indication de sa capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies financières.
Un directeur financier doit être capable de former et de superviser des employés. Demandez-lui de décrire son approche de la formation et de la supervision des employés et les résultats qu’il a obtenus. Cela donnera une indication de sa capacité à gérer les employés et à s’assurer qu’ils réalisent leur meilleur potentiel.
Le directeur financier doit être capable d’interagir avec les parties prenantes, telles que les investisseurs, les vendeurs et les clients. Demandez-lui de décrire les interactions qu’il a eues avec les parties prenantes et les résultats qu’il a obtenus. Cela donnera une indication de leur capacité à établir des relations et à s’assurer que l’entreprise respecte ses obligations financières.