Une déclaration de mission est la déclaration officielle de l’objectif d’une organisation. Elle décrit les valeurs fondamentales et les principes directeurs de l’organisation, ainsi que ses objectifs à long terme et les stratégies pour les atteindre. Pour les organisations à but non lucratif, les déclarations de mission sont particulièrement importantes car elles garantissent que l’organisation remplit sa mission et reste fidèle à son objectif initial.
Il est essentiel pour toute organisation à but non lucratif d’avoir un énoncé de mission clair. Cela permet non seulement de définir l’objectif de l’organisation, mais aussi de servir de document d’orientation qui peut être utilisé pour éclairer les décisions et diriger les activités de l’organisation. Un énoncé de mission permet également de s’assurer que l’organisation reste fidèle à ses valeurs fondamentales et s’aligne sur sa vision de l’avenir.
Rédiger un énoncé de mission efficace
Rédiger un énoncé de mission pour une organisation à but non lucratif peut être une tâche difficile. Elle nécessite une compréhension des objectifs, des valeurs et des buts de l’organisation, et doit pouvoir communiquer ces idées de manière claire et concise aux parties prenantes. Pour que l’énoncé de mission soit efficace, il doit être court, clair et orienté vers l’action.
L’énoncé de mission offre de nombreux avantages aux organismes sans but lucratif. Il aide à définir l’objectif de l’organisation, informe la prise de décision et fournit un cadre pour les activités de l’organisation. Une déclaration de mission permet également de s’assurer que l’organisation reste fidèle à ses valeurs fondamentales et qu’elle est cohérente dans ses actions.
Il existe de nombreux exemples de déclarations de mission efficaces pour les organisations à but non lucratif. Parmi ceux-ci, citons l’énoncé de mission de United Way, qui consiste à « mobiliser le pouvoir d’entraide des communautés pour améliorer les vies », et l’énoncé de mission du YMCA, qui consiste à « mettre en pratique les principes chrétiens par le biais de programmes qui favorisent la santé de l’esprit, de l’âme et du corps pour tous ».
La création d’une déclaration de mission pour une organisation à but non lucratif nécessite un processus réfléchi et complet. Ce processus commence généralement par une analyse des activités actuelles de l’organisation et de son état futur souhaité. Une fois cette analyse terminée, l’organisation peut commencer à rédiger sa déclaration de mission, qui doit être basée sur les valeurs et les objectifs fondamentaux de l’organisation.
Le leadership joue un rôle important dans la création d’une déclaration de mission efficace. Il lui incombe de s’assurer que la déclaration de mission est claire, concise et qu’elle reflète fidèlement les valeurs fondamentales de l’organisation. La direction doit également être impliquée dans l’examen et l’évaluation continus de la déclaration de mission afin de s’assurer qu’elle reste pertinente et efficace.
Une fois la déclaration de mission rédigée, elle doit être communiquée à toutes les parties prenantes. Cela inclut le personnel, les bénévoles, les donateurs et les autres parties prenantes clés. La communication de l’énoncé de mission peut également être utilisée comme une occasion d’engager les parties prenantes et d’obtenir un soutien pour les buts et les objectifs de l’organisation.
Une fois que la déclaration de mission a été créée et communiquée, il est important d’évaluer son efficacité. Cela peut se faire en surveillant les activités de l’organisation et en évaluant si elles sont alignées sur l’énoncé de mission. En outre, l’énoncé de mission doit être revu périodiquement pour s’assurer qu’il reste pertinent et efficace.
La déclaration de mission d’une organisation à but non lucratif est un outil important qui peut aider à définir l’objectif de l’organisation et à guider ses activités. En comprenant l’importance d’une déclaration de mission, en créant une déclaration efficace et en évaluant son efficacité, les organisations à but non lucratif peuvent s’assurer qu’elles restent fidèles à leurs valeurs fondamentales et qu’elles travaillent à la réalisation de leurs objectifs.
Les déclarations de mission sont importantes car elles fournissent une description claire et concise de l’objectif d’une organisation. Cet objectif peut guider les décisions de l’organisation et l’aider à se concentrer sur ses objectifs. En outre, une déclaration de mission peut contribuer à inspirer et à motiver les employés, les clients et les autres parties prenantes.
Les trois objectifs d’une mission sont de fournir une orientation, une direction et une inspiration à une organisation. Un énoncé de mission doit être clair et concis, et il doit exprimer les valeurs et les convictions fondamentales de l’organisation. Elle doit également donner un sens à la mission et motiver les employés et les autres parties prenantes.
Il n’y a pas de réponse définitive à cette question car cela dépend de l’organisation et de ce qui est important pour elle. Cependant, les valeurs de l’organisation, ses buts et objectifs et son public cible sont des éléments couramment cités.
Les avantages d’une déclaration de mission efficace pour une organisation sont nombreux. Un énoncé de mission peut fournir une orientation et un but à l’organisation, et peut aider à unifier les employés autour d’un objectif commun. En outre, un énoncé de mission peut être un outil précieux pour le marketing et les relations publiques, car il peut aider à communiquer les valeurs de l’organisation au public.