- Procédez simplement. Mettez des guillemets autour du nom de la personne pour indiquer au moteur de recherche qu’il doit fournir des résultats qui contiennent précisément ce nom.
- Au départ, ne cherchez qu’à obtenir des informations qui sont en accès libre.
Lorsqu’il s’agit d’enquêter sur quelqu’un, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles, il y a plusieurs étapes clés à suivre pour s’assurer de mener une enquête approfondie et efficace. Dans cet article, nous décrivons ces étapes et fournissons des conseils et des outils pour vous aider dans votre démarche.
La première étape de toute enquête consiste à recueillir autant d’informations que possible sur la personne concernée. Il peut s’agir de son nom, de son adresse, de son numéro de téléphone, de son adresse électronique, de ses profils sur les réseaux sociaux et de toute autre information personnelle ou professionnelle pertinente. Vous pouvez commencer par effectuer une recherche de base en ligne à l’aide de moteurs de recherche tels que Google ou Bing, ou en utilisant des sites de médias sociaux tels que Facebook ou Twitter.
Une fois que vous avez recueilli des informations de base sur la personne sur laquelle vous enquêtez, l’étape suivante consiste à interroger des personnes qui la connaissent personnellement ou professionnellement. Il peut s’agir d’amis, de membres de la famille, de collègues ou de toute autre personne susceptible de détenir des informations pertinentes sur la personne en question. Vous pouvez mener ces entretiens en personne ou par téléphone et poser des questions ouvertes afin de recueillir le plus d’informations possible.
Une autre étape importante de toute enquête consiste à examiner les dossiers publics qui peuvent concerner la personne sur laquelle vous enquêtez. Il peut s’agir de dossiers criminels, de documents judiciaires, de dossiers de propriété et d’autres dossiers publics qui peuvent être disponibles en ligne ou auprès des administrations locales. Vous pouvez également faire appel à un enquêteur professionnel pour effectuer une recherche plus approfondie des dossiers publics.
Étape 4 : Utiliser la technologie
En plus des méthodes d’enquête traditionnelles, il existe également une variété d’outils technologiques qui peuvent être utilisés pour vous aider à enquêter sur quelqu’un. Par exemple, vous pouvez utiliser des services de vérification des antécédents en ligne pour accéder aux dossiers publics, ou utiliser des outils de surveillance des médias sociaux pour suivre l’activité en ligne d’une personne. Vous pouvez également utiliser des outils de suivi des courriels pour voir quand et où les courriels sont ouverts, et utiliser des dispositifs de suivi GPS pour surveiller les allées et venues d’une personne.
Comment introduire une enquête de satisfaction ?
Si vous menez une enquête pour une entreprise ou une organisation, il peut être utile d’introduire une enquête de satisfaction afin de recueillir les commentaires des clients. Pour ce faire, vous pouvez créer une enquête à l’aide d’outils d’enquête en ligne tels que SurveyMonkey ou Google Forms, et l’envoyer à vos clients par courrier électronique ou via les médias sociaux. Veillez à poser des questions ouvertes afin de recueillir autant de commentaires que possible et utilisez les résultats pour améliorer vos produits ou services.
Comment créer des champs remplissables dans Word ?
Si vous devez créer un formulaire pour votre enquête, vous pouvez utiliser Microsoft Word pour créer des champs à remplir électroniquement. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l’onglet « Développeur » de Word pour ajouter des contrôles de formulaire tels que des zones de texte, des menus déroulants et des cases à cocher. Vous pouvez ensuite protéger le document afin que seuls certains champs puissent être modifiés.
Comment fonctionne Google Forms ?
Google Forms est un outil d’enquête en ligne qui vous permet de créer gratuitement des formulaires et des enquêtes personnalisés. Vous pouvez l’utiliser pour recueillir les commentaires de vos clients, mener des recherches ou collecter des données pour votre enquête. Pour utiliser Google Forms, il vous suffit de vous connecter à votre compte Google, de vous rendre sur la page des formulaires et de commencer à créer votre formulaire. Vous pouvez ajouter des questions, personnaliser le design et partager le formulaire avec d’autres personnes pour recueillir des réponses.
Comment modifier un formulaire Google ?
Si vous souhaitez apporter des modifications à un formulaire Google que vous avez déjà créé, il vous suffit de vous rendre sur la page Formulaires, de cliquer sur le formulaire que vous souhaitez modifier et de cliquer sur le bouton « Modifier ». Vous pouvez alors apporter toutes les modifications nécessaires au formulaire, telles que l’ajout ou la suppression de questions, la modification de la conception ou des paramètres.
Comment apposer un logo sur un formulaire Google ?
Si vous souhaitez ajouter le logo de votre entreprise ou une autre marque à un formulaire Google, vous pouvez le faire en cliquant sur le bouton « Paramètres » situé dans le coin supérieur droit du formulaire, puis en cliquant sur « Personnaliser ». Vous pouvez alors télécharger votre logo et personnaliser les couleurs et les polices en fonction de votre marque. Cela contribuera à donner à votre formulaire un aspect plus professionnel et plus cohérent avec votre image de marque globale.
En conclusion, enquêter sur quelqu’un peut être un processus complexe et long, mais en suivant ces étapes et en utilisant les bons outils, vous pouvez mener une enquête approfondie et efficace. Que vous meniez une enquête pour des raisons personnelles ou professionnelles, veillez à recueillir autant d’informations que possible, à mener des entretiens, à examiner les dossiers publics et à utiliser la technologie à votre avantage. En outre, des outils tels que les outils d’enquête en ligne et Microsoft Word peuvent vous aider à recueillir des commentaires et à créer des formulaires pour votre enquête, et Google Forms peut vous aider à recueillir des données et des commentaires auprès d’autres personnes.