- Renseignez-vous sur l’entreprise.
- Habillez-vous professionnellement.
- Rassemblez l’équipe et présentez-vous.
- Adoptez la bonne attitude.
- Évitez de parler en mal de votre prédécesseur.
- Ne critiquez pas l’entreprise.
- Posez des questions.
- Écoutez les autres.
Commencer un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant. L’une des choses les plus importantes à faire lorsque vous commencez un nouvel emploi est de vous présenter à votre nouvelle équipe. Se présenter peut vous aider à établir des relations avec vos nouveaux collègues et à créer une première impression positive. Voici quelques conseils pour vous présenter à votre nouvelle équipe :
Avant de commencer votre nouvel emploi, prenez le temps de planifier votre introduction. Réfléchissez à ce que vous voulez dire et à la manière dont vous voulez le dire. Pensez à votre public et à ce qu’il pourrait être intéressé de savoir à votre sujet. Vous pouvez également préparer une liste de questions que vous pourriez poser à vos nouveaux collègues.
Si vous n’avez pas d’adresse électronique professionnelle, c’est le moment d’en créer une. Une adresse électronique professionnelle doit inclure votre nom et être facile à mémoriser. Évitez d’utiliser des surnoms ou des numéros dans votre adresse électronique. Vous pouvez créer une adresse électronique professionnelle gratuite avec des services tels que Gmail ou Outlook.
Si vous vous présentez par courrier électronique, veillez à rédiger un objet clair. L’objet doit indiquer que vous vous présentez et doit inclure votre nom et le poste que vous occupez. Par exemple, « Présentation – John Smith, nouveau responsable marketing ».
Lorsque vous vous présentez à votre nouvelle équipe, faites en sorte que ce soit court et agréable. Vous ne voulez pas monopoliser leur temps ni passer pour quelqu’un de trop égocentrique. Parlez un peu de vous, de votre parcours et de vos centres d’intérêt. Vous pouvez également demander à vos nouveaux collègues de vous parler d’eux et de leur rôle dans l’entreprise.
Lorsque vous devez demander un service, il est important de rédiger un courriel professionnel qui expose clairement votre demande. Voici quelques conseils pour rédiger un courriel de demande de service :
Commencez par une salutation professionnelle
Votre courriel doit commencer par une salutation professionnelle, telle que « Cher [Nom du prestataire de services] » ou « Bonjour [Nom du prestataire de services] ». Cela donne le ton d’une conversation professionnelle et respectueuse.
Veillez à formuler clairement votre demande dans le corps du message. Précisez ce dont vous avez besoin et quand vous en avez besoin. S’il y a des détails importants, veillez à les inclure dans votre demande.
Fournissez toutes les informations pertinentes dont le prestataire de services pourrait avoir besoin pour répondre à votre demande. Il peut s’agir de vos coordonnées, de l’endroit où le service est requis et de tout autre détail pertinent.
Terminez par une conclusion polie
Terminez votre courriel par une conclusion polie, telle que « Merci pour votre temps et votre attention » ou « J’apprécie votre aide dans cette affaire ». Vous montrez ainsi que vous appréciez le temps et les efforts du prestataire de services.
Si vous souhaitez qu’un enseignant vous encadre, il est important de rédiger un courriel professionnel qui expose clairement votre demande. Voici quelques conseils sur la façon de rédiger un courriel pour demander à un enseignant de vous servir de mentor :
Votre courriel doit commencer par une salutation professionnelle, telle que « Cher [Nom de l’enseignant] » ou « Bonjour [Nom de l’enseignant] ». Cela donne le ton d’une conversation professionnelle et respectueuse.
Présentez-vous et expliquez pourquoi vous êtes intéressé(e) par le mentorat de l’enseignant. Soyez précis sur ce que vous espérez retirer de la relation de mentorat et sur la façon dont vous pensez que l’enseignant peut vous aider.
Soyez clair sur vos attentes
Assurez-vous d’être clair sur vos attentes en ce qui concerne la relation de mentorat. Il peut s’agir de la fréquence des rencontres, des sujets que vous aimeriez aborder et des objectifs que vous espérez atteindre.
Terminez par une conclusion polie
Terminez votre courriel par une conclusion polie, telle que « Merci pour votre temps et votre attention » ou « J’apprécie votre volonté d’être mon mentor ». Vous montrez ainsi que vous appréciez le temps et les efforts de l’enseignant.