- Architecture romane 800/1000–1150. Architecture gothique 1150–1500. Architecture de la Renaissance.
- Architecture baroque 1600–1770. Architecture classique 1750–1850. Architecture de l’historicisme.
- Art nouveau 1895–1910. Architecture Heimatstil.
L’architecture est l’art et la science de la conception et de la construction de structures. C’est un domaine qui allie créativité, compétences techniques et connaissances pratiques. Il existe différents types d’architecture, et chacun d’entre eux présente des caractéristiques et des particularités uniques. Dans cet article, nous allons explorer les différents types d’architecture, les plus grands architectes du monde et la manière de devenir architecte.
1. Architecture classique : Ce type d’architecture est connu pour son utilisation de la symétrie, des proportions et de l’ordre. Il s’inspire de l’architecture de la Grèce et de la Rome antiques.
3. l’architecture baroque : L’architecture baroque est connue pour ses décorations élaborées, sa grandeur et son caractère dramatique. Elle a prévalu en Europe aux XVIIe et XVIIIe siècles.
4. l’architecture moderne : L’architecture moderne se caractérise par l’utilisation de nouveaux matériaux et de nouvelles technologies, de lignes épurées et d’un design minimaliste. Elle est apparue au début du 20e siècle et est encore très répandue aujourd’hui.
5. Architecture postmoderne : L’architecture postmoderne est connue pour son mélange éclectique de styles, son recours à l’ironie et ses couleurs vives. Elle est apparue à la fin du XXe siècle en réaction au modernisme.
Il y a eu de nombreux grands architectes tout au long de l’histoire qui ont laissé un impact durable sur le domaine de l’architecture. Parmi les architectes les plus remarquables, on peut citer
2. Le Corbusier : Le Corbusier était un architecte franco-suisse connu pour ses conceptions modernistes et son urbanisme.
3. Zaha Hadid : Zaha Hadid est une architecte britannico-irakienne qui a été la première femme à remporter le prix Pritzker d’architecture. Elle était connue pour ses conceptions futuristes et son utilisation de lignes fluides.
Mies van der Rohe : Mies van der Rohe était un architecte germano-américain connu pour ses conceptions minimalistes et son utilisation de l’acier et du verre.
Pour devenir architecte, il faut combiner études, formation et expérience. Pour devenir architecte, vous devrez obtenir un diplôme professionnel en architecture, tel qu’une licence en architecture (B.Arch) ou un master en architecture (M.Arch).
Après avoir obtenu votre diplôme, vous devrez acquérir de l’expérience en travaillant comme stagiaire ou apprenti sous la direction d’un architecte agréé. Vous devrez également passer l’Architect Registration Examination (ARE) et satisfaire à toutes les autres exigences de votre État en matière d’autorisation d’exercer.
En ce qui concerne le choix d’une licence pour devenir architecte, il est recommandé de choisir un diplôme en architecture ou dans un domaine connexe, tel que l’ingénierie ou la gestion de la construction. Toutefois, certaines écoles proposent également des programmes préprofessionnels qui vous permettent de compléter votre formation générale avant de passer à un programme d’architecture professionnel.
En conclusion, l’architecture est un domaine très diversifié, avec différents types de styles et de conceptions. Si vous souhaitez devenir architecte, vous devrez obtenir un diplôme professionnel, acquérir de l’expérience et passer l’examen d’autorisation d’exercer. En travaillant dur et avec dévouement, vous pourrez devenir un architecte prospère et laisser votre marque dans le monde de l’architecture.
Le salaire maximum d’un architecte peut varier en fonction de son niveau d’expérience, de son lieu de travail et de son domaine de spécialisation. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire annuel médian des architectes était de 80 750 dollars en mai 2020, les 10 % les mieux rémunérés gagnant plus de 138 120 dollars par an. Toutefois, il est important de noter que les salaires individuels peuvent varier en fonction de facteurs tels que la demande sur le marché du travail, l’employeur et les compétences.