Combien coûte LinkedIn Premium et quel abonnement choisir ?

LinkedIn est une plateforme de réseau social populaire conçue pour permettre aux professionnels de se connecter les uns aux autres. C’est un excellent moyen de mettre en valeur vos compétences, de vous faire remarquer par des employeurs potentiels et de nouer des contacts avec d’autres professionnels dans votre domaine. LinkedIn propose deux types de comptes différents : un compte de base gratuit et un compte premium qui offre des fonctionnalités supplémentaires. Dans cet article, nous allons discuter du coût de LinkedIn Premium et de l’abonnement que vous devriez choisir.

Qu’est-ce qu’un compte Premium sur LinkedIn ?

Un compte premium sur LinkedIn offre aux utilisateurs des fonctionnalités et des avantages supplémentaires qui ne sont pas disponibles avec un compte de base. Ces fonctionnalités comprennent des options de recherche avancées, l’accès aux cours de LinkedIn Learning et la possibilité de voir qui a consulté votre profil. Les comptes Premium sont disponibles en quatre niveaux d’abonnement différents : Career, Business, Sales Navigator Professional et Recruiter Lite.

Combien coûte LinkedIn Premium ?

Le coût de LinkedIn Premium varie en fonction du niveau d’abonnement choisi. L’abonnement Carrière coûte 29,99 $ par mois, l’abonnement Affaires coûte 47,99 $ par mois, l’abonnement Sales Navigator Professional coûte 64,99 $ par mois et l’abonnement Recruiter Lite coûte 99,95 $ par mois.

Quel abonnement choisir ?

Le niveau d’abonnement que vous choisirez dépendra de vos besoins et de vos objectifs sur LinkedIn. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, l’abonnement Carrière peut être la meilleure option pour vous. Il vous permet de comparer votre profil à celui d’autres candidats, de voir qui a consulté votre profil et d’accéder aux cours de LinkedIn Learning.

Si vous êtes propriétaire d’une entreprise ou un professionnel de la vente, l’abonnement Business ou Sales Navigator Professional peut être la meilleure option pour vous. Ces abonnements vous offrent des options de recherche avancées, des recommandations de prospects et la possibilité de sauvegarder des prospects et des comptes.

Si vous êtes recruteur, l’abonnement Recruiter Lite est spécialement conçu pour répondre à vos besoins. Il vous offre des options de recherche avancées, la possibilité de contacter directement les candidats et l’accès à des outils de suivi des candidats.

Comment LinkedIn gagne-t-il de l’argent ?

LinkedIn gagne de l’argent grâce à ses abonnements premium, à la publicité et aux solutions de gestion des talents. Les abonnements premium offrent aux utilisateurs des fonctionnalités et des avantages supplémentaires qui ne sont pas disponibles avec un compte de base. La publicité permet aux entreprises de cibler des publics spécifiques et de promouvoir leurs produits ou services. Les solutions de talents fournissent aux entreprises des outils pour trouver et embaucher les meilleurs candidats pour leurs postes ouverts.

Combien LinkedIn paie-t-il ?

LinkedIn paie ses employés en moyenne 125 000 dollars par an. Ce montant comprend les salaires, les primes et les autres rémunérations. LinkedIn est réputé pour offrir des conditions de rémunération compétitives afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents.

Comment ne pas payer pour LinkedIn Premium ?

Si vous ne souhaitez pas payer pour LinkedIn Premium, vous pouvez continuer à utiliser un compte de base. Bien qu’un compte de base ne donne pas accès à toutes les fonctionnalités et à tous les avantages d’un compte Premium, il reste un excellent moyen d’entrer en contact avec d’autres professionnels et de mettre en valeur vos compétences. Vous pouvez également essayer LinkedIn Premium gratuitement pendant 30 jours avant de vous engager dans un abonnement.