Qui a défini l’organisation comme un système social ?
Qui a défini l’organisation comme un système social ? Le modèle de « l’équilibre organisationnel » de Barnard et Simon définit l’organisation comme un système de comportements sociaux interconnectés entre plusieurs catégories de participants (le personnel, les dirigeants, les clients, etc) où chacun reçoit de l’organisation des avantages ou des rémunérations en contre- En savoir … Lire la suite