Comment les employeurs peuvent accéder ou utiliser le courrier électronique professionnel d’un employé en cas d’absence prolongée ou de départ
Comment l’employeur Peut-il consulter ou utiliser la messagerie électronique professionnelle d’un salarié en cas d’absence prolongée ou de départ ? – L’employeur peut librement consulter les mails émanant ou provenant de votre messagerie professionnelle dès lors qu’ils n’ont pas été identifiés comme personnels. S’ils sont qualifiés de personnels, l’employeur pourra tout de même les consulter … Lire la suite