Quels sont les documents à conserver dans le dossier de l’employé ?
Quels documents conserver dans le dossier du salarié ? Sont à garder pendant 5 ans minimum : les bulletins de paie, le registre unique du personnel (durant tout son salariat, puis pendant les 5 ans suivant son départ), les contrats de travail et avenants, les observations, mise en demeure de l’inspection du travail et contrôle … Lire la suite